Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtzung im Ausbildungsmanagement und Ausbildungsmarketing, Organisation von Schulungen und Trainings.
- Arbeitgeber: Bayernwerk AG, Teil des E.ON-Konzerns, betreibt Verteilnetze in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Home Office möglich, Teilnahme an Karrieremessen, Weihnachtsgeld, Prämienzahlungen.
- Warum dieser Job: Bietet aktive Beteiligung an der Entwicklung junger Talente und direkten Einfluss auf deren Karrierepfade.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Bereich Ausbildung, sicherer Umgang mit Microsoft 365.
- Andere Informationen: Position ist befristet bis 31.10.2023 mit Option auf Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d)
Zusammenfassung
Regensburg
Vollzeit, 37 Stunden
Wir suchen für ein Unternehmen aus der Energiebranche für den Standort Regensburg einen Personalreferenten (m/w/d) , die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.10.2023, mit der Option auf Verlängerung/ Übernahme
Unser Partner, die Bayernwerk AG, ist eine 100-prozentige Tochter des E.ON-Konzerns mit Sitz in Regensburg und betreibt Verteilnetze fĂĽr Strom und Gas in ganz Bayern.
Ihre Aufgaben
UnterstĂĽtzung im Ausbildungsmanagement:
- Erstellung und Nachhalten von Verträgen für Auszubildende, Duale Studenten und Schülerpraktikanten
- Erstellung von Bescheinigungen und Schreiben (Mobilitätsbeihilfe, Ernennung von Ausbildungsbeauftragten, etc.)
- Scannen und elektronische Ablage von Einstellungsunterlagen und weiteren Ausbildungsdokumenten
- Bestellung und Ausgabe von Arbeitsbekleidung / persönliche Schutzausrüstung für Auszubildende
- UnterstĂĽtzung im Ausbildungsmarketing: Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen im Raum Ostbayern
UnterstĂĽtzung in der Auszubildendenbetreuung:
- UnterstĂĽtzung bei RĂĽckfragen von Auszubildenden bei Themen, wie z.B. Zeiterfassung, Reisekosten, etc.
- Vorbereitung und Organisation von Schulungen und Trainings (Fahrsicherheitstrainings, azubifit, etc.)
- Erstellung und Support bei Themen rund um IT-Ausstattung: Bestellung von Zubehör, Hilfe für Auszubildende bei IT-Problemen
Was Sie mitbringen
- Freude und Empathie im Umgang mit Auszubildenden, Dualen Studenten und SchĂĽlerInnen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Microsoft 365 Paket aus dem "ff" (Teams, Word, Excel, Power Point)
- Kaufmännische Ausbildung
- mind. 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung
- Kommunikationsstärke
- TeamplayerIn
Arbeiten aus dem Home Office teilweise möglich.
Reisebereitschaft: Ja, Teilnahme an Messen, auch an manchen Samstagen (z.B. Karrieremessen im Raum Oberpfalz und Niederbayern im Schnitt 1 pro Monat bis ca. Ende März)
Was wir Ihnen bieten
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Bezahlung nach Equal Pay
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Weihnachtsgeld
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Prämienzahlungen
Wenn Sie mehr erfahren möchten , freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre direkte Ansprechpartnerin, Katharina Besold , ist unter der Telefonnummer +49 921 289 008 – 79 fĂĽr Sie erreichbar.
Sollten Sie über eine berufliche Veränderung nachdenken, lohnt ein Gespräch auch über den aktuellen Anlass hinaus. Wir interessieren uns für Ihre Zielsetzung und bieten Ihnen einen unverbindlichen Austausch über die aktuelle Marktsituation, Karriere-Optionen und Bewerbungsstrategien.
Ihr Ansprechpartner bei conexon
Personalreferenten (m/w/d) Arbeitgeber: Conexon Group
Kontaktperson:
Conexon Group HR Team
