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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Optimierung von HR-Prozessen mit SAP-Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen mit über 10 Jahren Erfahrung in Softwarelösungen für den Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalts- und Benefitpaket, flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte digitale Lösungen, die echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-orientiertes Studium oder vergleichbare Ausbildung; Erfahrung in SAP HCM-Modulen erforderlich.
- Andere Informationen: Inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Das Unternehmen ist im Bereich der Informationstechnologie tätig und betreut neben Ihrem Sitz in Berlin 10 weitere Standorten in ganz Deutschland. Seit über zehn Jahren bietet das Unternehmen innovative Softwarelösungen für mittelständische Unternehmen an. Das Team aus erfahrenen Entwicklern und IT-Consultants arbeitet eng mit Ihren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte digitale Lösungen zu entwickeln, die ihre Geschäftsprozesse optimieren. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das Unternehmen nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Partner für Ihre berufliche Entwicklung.
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Kunden zur Neugestaltung und Optimierung von HR-Prozessen mit SAP-Lösungen
- Umsetzung von Anforderungen und Anpassungen durch Customizing
- Planung und Gestaltung hybrider Landschaften mit SAP HCM und SAP SuccessFactors sowie Unterstützung bei der Migration auf SAP HCM für S/4HANA
- Verantwortung in Projekten und Unterstützung des Vertriebs durch Fachexpertise bei der Kundenakquise
Profil
- Abgeschlossenes IT-orientiertes Studium oder vergleichbare Ausbildung; auch Quereinstieg mit Fachkenntnissen möglich
- Mehrjährige Erfahrung in mindestens zwei SAP HCM-Modulen (PA, PY, PT, OM)
- Interesse an und erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors-Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Attraktives Gehalts- und Benefitpaket
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance
- Inhabergeführtes Unternehmen
Kontakt
Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT
Telefon: 0711-25296611
Email: christin.gruehn@gruehn.digital
Website: www.gruehn.digital
SAP HCM Consultant (m/w/d) in Karlsruhe Arbeitgeber: Grühn GmbH
Kontaktperson:
Grühn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Consultant (m/w/d) in Karlsruhe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu SAP HCM und den spezifischen Modulen, die du beherrschst, durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in Projekten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle als SAP HCM Consultant ist es wichtig, eng mit Kunden und Kollegen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Consultant (m/w/d) in Karlsruhe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP HCM Consultant wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in den geforderten SAP HCM-Modulen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grühn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den verschiedenen SAP HCM-Modulen wie PA, PY, PT und OM vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Modulen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Bereite dich auf Customizing-Fragen vor
Da Customizing ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für Anpassungen, die du in der Vergangenheit vorgenommen hast, parat haben. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Zeige Interesse an SAP SuccessFactors
Auch wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung mit SAP SuccessFactors hast, zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in dieses Thema einzuarbeiten. Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in diesem Bereich.
✨Kommuniziere deine Soft Skills
In der Beratung sind Soft Skills entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden und Kollegen zusammengearbeitet hast.
