Presales Consultant (m/w/d) für unser Dokumentenmanagement (DMS)

Als Presales Consultant (m/w/d) für unser Dokumentenmanagement und unsere Rechnungseingangsverarbeitung agierst du im Vertriebsinnendienst als fachliche Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden sowie für deine Teammitglieder zu unseren Softwareprodukten. Dafür wirst du umfassend in unsere Produkte eingearbeitet, damit du Interessenten mit deinem tiefgehenden Spezialwissen beraten und überzeugen kannst.

Tätigkeiten

• Als Produktspezialist (m/w/d) entwickelst du kundenspezifische Produktlösungen, präsentierst diese in telefonischen Beratungs- und Verkaufsgesprächen und erstellst Angebote
• Du analysierst die Rahmenbedingungen und Anforderungen, die Interessenten bzgl. des DMS und der REV haben
• Produktpräsentationen werden von dir erarbeitet und sowohl online als auch vor Ort bei unseren Kunden durchgeführt
• Du entwickelst Webinare sowie Videos und vertrittst HS bei Veranstaltungen
• In enger Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern aus dem Vertrieb, Consulting und der Softwareentwicklung sowie den Geschäftspartnern koordinierst du Kundenprojekte

Anforderungen

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über Verständnis kaufmännischer Prozesse in KMU
• Erfahrung in der Beratung von erklärungsbedürftigen IT-Produkten im Bereich B2B, idealerweise für DMS, konntest du bereits sammeln
• Als Teamplayer (m/w/d) hast du Spaß am Austausch mit verschiedenen Unternehmensbereichen und externen Ansprechpersonen
• Du hast ein hohes technisches Verständnis und ein Auge fürs Detail

Team

Der Mensch im Mittelpunkt – für uns kein langweiliger Slogan oder starres Wandtattoo. Wertschätzung, Respekt und ein herzliches Miteinander sind für uns gelebte Arbeitskultur. Wir legen Wert darauf, dass sich Mitarbeitende bei uns wohlfühlen, ihre wertvollen Ideen einbringen und gemeinsam mutig neue Schritte wagen. Im Vertriebsteam erwarten dich unterstützende Teammitglieder, die dich nicht nur in deiner Einarbeitung fachlich unterstützen, sondern vielmehr jederzeit ein offenes Ohr für deine Fragen haben. Hier wird das freundliche Hand-in-Hand-Arbeiten geschätzt und von \“Ellbogenmentalität\“ gänzlich abgesehen.

Bewerbungsprozess

1. Telefoninterview
2. Online-Erstgespräch mit der Leitungskraft aus dem Vertrieb
3. Zweitgespräch vor Ort mit der Leitungskraft aus dem Personalmanagement
4. Triff das Team
5. Alles passt? Willkommen an Bord!