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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam bei der Lebensversicherung und kümmere dich um Kundenanfragen.
- Arbeitgeber: Concordia Versicherungen ist seit über 150 Jahren ein vertrauenswürdiger Partner in der Versicherungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an der Versicherungsbranche haben.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem stabilen Unternehmen zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
… weil hier die Menschen im Mittelpunkt stehen.
Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit – das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und …
Mitarbeiter (m/w/d) in der Vertriebsunterstützung für die Lebensversicherung Arbeitgeber: Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. Karriere
Kontaktperson:
Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) in der Vertriebsunterstützung für die Lebensversicherung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Concordia Versicherungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur gelebten Gemeinsamkeit beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Vertriebsunterstützung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Concordia. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen des Unternehmens geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) in der Vertriebsunterstützung für die Lebensversicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Concordia Versicherungen. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Vertriebsunterstützung in der Lebensversicherung passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur gelebten Gemeinsamkeit und Wertschätzung im Unternehmen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. Karriere vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Die Concordia Versicherungen legen großen Wert auf Menschen im Mittelpunkt. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Vertriebsunterstützung vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben in der Vertriebsunterstützung für Lebensversicherungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Mache dir Gedanken über die Werte der Concordia Versicherungen, wie Bodenständigkeit und Wertschätzung. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zeige, dass du diese Werte teilst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Mitarbeiter gut ausgebildet sind, ist es wichtig, dass du auch an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
