Berufungsspezialist für Talentmanagement

Unser Ansatz
Bei Gleiss Lutz geht es um mehr als nur die Lösung von rechtlichen Problemen. Unser Ziel ist es, langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen und ihnen maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können. Dazu gehört auch die Gewinnung von Talente, die diese Leistungen erbringen können.
Wir wissen, dass nicht jeder Kandidat gleich ist. Deshalb wählen wir genaue und zielgerichtete Strategien aus, um die besten Kandidaten zu finden. Dabei setzen wir auf innovative Methoden wie Active Sourcing und Social-Media-Marketing. Dies ermöglicht es uns, Kandidaten zu erreichen, die vielleicht nicht direkt an uns herantreten würden.