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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Account Executive und gewinne neue Kunden für unsere innovative SaaS-Lösungen.
- Arbeitgeber: HR Diagnostics revolutioniert den Rekrutierungsprozess mit datenbasierten Lösungen für Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mobilitätsbudget, flexibles Arbeiten und kostenlose Snacks!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den neuen Sales Bereich in Deutschland und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, lösungsorientiertes Denken und Erfahrung im Outbound Sales sind gefragt.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und internationale Company-Events warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Job Description
Werden Teil einer schnell wachsenden, internationalen Organisation. Zusammen gestalten wir die Zukunft und haben Spaß dabei. Unser Ziel ist es, keine Talente zu verschwenden – vor allem nicht deins!
Stell dir vor: Du entdeckst eine Stelle, die perfekt zu dir passt. Du bist motiviert, bringst die richtigen Kompetenzen mit – aber bekommst trotzdem keine Einladung zum Gespräch. Warum? Dein Lebenslauf zeigt deine Erfahrung, aber nicht dein lösungsorientiertes Denken, deine Ergebnisorientierung und deine Fähigkeit, schnell zu lernen – alles essenzielle Eigenschaften für diesen Job.
Frustrierend, oder?
Willkommen bei HR Diagnostics!
HR Diagnostics revolutioniert den Rekrutierungsprozess, indem wir Unternehmen helfen, Talente datenbasiert und objektiv zu matchen – statt nur nach Lebenslauf oder Bauchgefühl zu entscheiden. So stellen wir sicher, dass die richtigen Menschen am richtigen Ort landen, Unternehmen wertvolle Zeit sparen, bessere Einstellungen tätigen und langfristige Mitarbeiterbindung fördern. Über 300 Unternehmen, darunter BASF, Bosch, Daimler, Dyson, HUK Coburg, Kärcher, Lufthansa, Volkswagen sowie viele Polizeibehörden, vertrauen bereits auf unsere Lösungen.
Auf dem Weg zur #1
Seit 2024 ist HR Diagnostics Teil der internationalen Assessio Gruppe, einem schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit Sitz in Stockholm, Schweden. Zusammen blicken wir auf über 70 Jahre Erfahrung im Bereich der psychologischen Eignungsdiagnostik zurück. Und mit unseren modernen SaaS-Plattformen für Recruiting und Personalentwicklung blicken wir selbstbewusst in die Zukunft. Unser gemeinsames Ziel? Die Nummer 1 in Europa zu werden! Mit Büros in Schweden, Dänemark, Norwegen, Estland und Deutschland haben wir bereits heute eine starke Position am Markt und treiben Innovationen wie KI-gestützte Lösungen voran.
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Account Executive (m/w/d) - SaaS | Stuttgart Arbeitgeber: HR Diagnostics AG
Kontaktperson:
HR Diagnostics AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (m/w/d) - SaaS | Stuttgart
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der SaaS-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich SaaS und Outbound Sales. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Value Selling zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden von den Vorteilen deiner Lösungen überzeugen konntest.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um mehr über die Position zu erfahren und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (m/w/d) - SaaS | Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Hebe deine Erfolge hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Ergebnisorientierung und dein lösungsorientiertes Denken zeigen. Verwende Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für HR Diagnostics und die Position des Account Executive interessierst. Zeige, dass du die Mission 'Zero Talent Waste' teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Diagnostics AG vorbereitest
✨Zeige deine lösungsorientierte Denkweise
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die richtigen Kompetenzen mitbringst, sondern auch in der Lage bist, kreativ und effektiv Lösungen zu finden.
✨Verstehe den Verkaufsprozess
Informiere dich über den gesamten Verkaufsprozess, insbesondere im SaaS-Bereich. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Lead-Generieren und im Umgang mit Entscheidungsträgern auf C-Level zu sprechen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits Erfahrung in diesem Bereich hast.
✨Nutze Value Selling
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Value Selling in deinen bisherigen Verkaufsstrategien eingesetzt hast. Zeige, wie du den Mehrwert von Produkten oder Dienstleistungen kommunizierst und wie dies zu deinem Erfolg beigetragen hat.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte strategische Fragen zu deiner Herangehensweise an den Aufbau von Kundenbeziehungen und zur Identifizierung von Zielkunden. Überlege dir, wie du langfristige Beziehungen aufbauen kannst und welche Strategien du nutzen würdest, um die Markenpräsenz zu stärken.
