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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und berate Führungskräfte in Digitalisierung und Risikomanagement.
- Arbeitgeber: Ein führendes österreichisches Beratungsunternehmen im Bereich IT Governance und Compliance.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Zeiteinteilung, Klimaticket und Jobrad.
- Warum dieser Job: Bringe dein Expertenwissen ein und arbeite in einem dynamischen Team ohne Vertriebsdruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden IT-Funktionen oder Consulting.
- Andere Informationen: Marktführende Position mit Gewinnbeteiligung und fundierter Einschulung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 95000 - 105000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung in der Leitung von IT Abteilungen/Teams, als IT-Systemarchitekt oder Verantwortliche/-e für ICT Security- oder Riskmanagement oder als Consultant in diesem Bereich.
Du willst dich nicht mehr mit dem operativen Tagesgeschäft herumschlagen, sondern dein Expertenwissen in interessanten Projekten auf die Straße bringen.
Und du bist jemand, der/die nicht in Anzug und Krawatte, sondern mit hochgekrempelten Ärmeln zum Kunden geht
Mein Kunde ist ein österreichisches Beratungsunternehmen im Bereich IT Governance, Organisation, Risk&Compliance und führender Partner von mittelständischen Unternehmen, hpts. im Banken- und Finanzdienstungssektor im D und Ö.
Dein Job
Du verstärkst ein 5-köpfiges remote arbeitendes Beratungsteam. Üblicherweise betreut ihr Kunden in 2-er Teams.
Du übernimmst da, wo die interne IT der Kunden an ihre Grenzen stößt, und berätst IT LeiterInnen und Vorstände bei den Themen Prozesse, Policies, Risikomanagement, Digitalisierung, Compliance, Audits und deren praktische Umsetzung in der IT.
- Du erstellst Konzepte und Stategien und begleitest den Kunden langfristig bei der Umsetzung/Implementierungen
- Du übernimmst die Rolle eines externen CISO bzw. Riskmanagers
- Du bist Schnittstelle zu externen Dienstleistern und
- Berater und Ansprechpartner bei Fragen und praktischen Problemen bis hin zur Personalsuche
Dein Hintergrund
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der IT in leitenden Funktionen und/oder im Consulting
- Breites und solides IT Wissen und IT Security-Knowhow
- Verständnis und Affinität zu IT Governance, Regularien, Risk Management und Compliancethemen
- Reisebereitschaft (10-15%), hpts. innerhalb Österreichs
Das bietet mein Kunde
- Fundierte Einschulung in alle branchenspezifischen Themen
- Festanstellung, wahlweise in VZ oder TZ (mindestens 30 Wstd.)
- Marktführende Position und kein Vertriebsdruck
- 100% Remote mit entsprechend freier Zeiteinteilung
- Klimaticket, Jobrad
- Das Gehalt liegt im Bereich 95 – 105K brutto p.a. plus Gewinnbeteiligung
Wenn das interessant klingt für dich, mail mir bitte deine Lebenslauf an Ines Schöffmann, oder kontaktier mich via Xing/LinkedIn. Bei Fragen bin ich selbstverständlich auch außerhalb der Bürozeiten unter +43 (0)664 3116618 erreichbar.
Ich garantiere absolute Diskretion und leite deine Unterlagen auf Wunsch anonymisiert weiter.
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant – IT Organisation und Security (VZ/TZ) Arbeitgeber: HR Consulting Ines Schöffmann GmbH
Kontaktperson:
HR Consulting Ines Schöffmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant – IT Organisation und Security (VZ/TZ)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Expertise zu Themen wie IT Governance und Risk Management, um auf dich aufmerksam zu machen. Das kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von IT-Teams und im Consulting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT-Security und Risk Management. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung, was bei einem Beratungsunternehmen sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant – IT Organisation und Security (VZ/TZ)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erforsche das Unternehmen: Informiere dich über das Beratungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Abteilungen, IT-Systemarchitektur und ICT Security.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Expertise in IT Governance und Risk Management dem Unternehmen zugutekommen kann.
Unterlagen einreichen: Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Ines Schöffmann oder kontaktiere sie über Xing/LinkedIn. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und gut formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Expertenwissen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Expertise in IT Governance, Risk Management und Compliance unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du entwickelt hast.
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen mittelständische Unternehmen im Banken- und Finanzdienstleistungssektor konfrontiert sind. Sei bereit, zu erläutern, wie du diesen Unternehmen helfen kannst, ihre internen IT-Prozesse zu optimieren und Risiken zu minimieren.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem 5-köpfigen remote arbeitenden Team tätig sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast, um Lösungen für komplexe Probleme zu finden und wie du die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gestaltet hast.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft
Sei offen für die Möglichkeit, innerhalb Österreichs zu reisen, und betone deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -orte. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens und seiner Kunden anzupassen.
