Internationale Personalentwicklungspartner gesucht

Die Deutsche Bahn AG ist ein führender Verkehrskonzern mit über 500 Berufen in Deutschland. Wir bieten Studierenden und Absolventinnen/absolventen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten, um ihre Karriere zu starten. Unser Team für internationales Personalmanagement arbeitet an der Entwicklung von Grundsätzen und Prozessen für grenzüberschreitende Mitarbeitende- und Führungskräfteeinsätze im Konzern.

Wir suchen einen Praktikanten/-in im Bereich internationales Personalmanagement (w/m/d) am Standort Berlin. Das Praktikum dauert ca. 3 Monate und wird durch eine Kombination aus Präsenztagen im Büro und Remote-Arbeit geleitet. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir in einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.

Aufgaben

• Beteiligung an der Personalbetreuung und Abwicklung von Personalprozessen für Mitarbeitende und Führungskräfte im Auslandseinsatz
• Betreuung und Koordination von Einstellungen internationaler Praktikanten/-innen
• Weiterentwicklung strategischer Themen und eigenständige Projekte zum internationalen Personalmanagement
• Durchführung von Themen wie internationalem Onboarding, aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen und grenzüberschreitendem Personaleinsatz

Anforderungen

• Abschluss in BWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Arbeitsrecht oder Steuerlehre
• Ist ideellerweise erste Erfahrung im Personalbereich z.B. in der Personal- und Führungskräftebetreuung vorzuweisen sowie Kenntnisse im Steuerrecht
• Zeigt Organisationstalent, Eigeninitiative und strukturierte Arbeit sowie Verlässlichkeit
• Hat Lust, neue Sichtweisen und Ideen in die Arbeit einzubringen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1 bzw. B2)

Benefit

• Förderung flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei modernen Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobilen Arbeiten
• Austausch mit anderen Studierenden durch unser Event- und Vernetzungsangebot

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderten und gleichgestellten Bewerber/in bevorzugt berücksichtigt.