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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Jobcoach und unterstütze Menschen mit Behinderungen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein großer Arbeitgeber in Düren, der Inklusion und individuelle Förderung lebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe am Arbeitsleben und entwickle Perspektiven für andere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehung oder Ergotherapie sowie Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jobcoach (m/w/d) im Bereich RurJob (W1) Vollzeit / Teilzeit Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven. Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Jobcoach (m/w/d) im Bereich RurJob (W1) am Standort Düren (Vollzeit oder in Teilzeit mind. 20 Std.) Das bieten wir Ihnen gerne: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tage zusätzlicher Urlaub möglich Job-Rad-Leasing Betriebskantine Kostenfreie Parkplätze Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Netzwerkarbeit und Kooperation mit allen beteiligten Arbeitsmarkt – Akteuren sowie die Teilnahme an regionalen und überregionalen Veranstaltungen Vermittlung und Begleitung von Beschäftigten auf den ersten Arbeitsmarkt Akquise von Praktika und betriebsintegrierten Außenarbeitsplätzen (BIAP) Analyse der Außenarbeitsplätze auf deren Anforderungen im Zusammenhang mit den Fähigkeiten der Beschäftigten Förderung und Schulung unserer Beschäftigten Regemäßige Besuche auf den externen Arbeitsplätzen Erstellung von personenzentrierten Teilhabeplänen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in oder alternativ mit einer handwerklichen abgeschlossenen Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung sowie die Bereitschaft die gFAB (geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung) zu absolvieren Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern Teamfähigkeit sowie souveränes Auftreten Gute Anwenderkenntnisse in MS – Office Führerscheinklasse B erforderlich Wenn Sie Ihr fachliches Know-how für einen sozialen Arbeitgeber einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 27. Februar 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer GL-RurJob-02 an: Übrigens: Als inklusiver Arbeitgeber aus Überzeugung freuen wir uns besonders, wenn sich Menschen mit Behinderung bei uns bewerben. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über uns: Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale! Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · Transparent
Jobcoach (m/w/d) im Bereich RurJob (W1) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach (m/w/d) im Bereich RurJob (W1) Vollzeit / Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im sozialen Bereich arbeiten oder sogar bei uns. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Inklusion und Arbeitsförderung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein souveränes Auftreten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit als Jobcoach! Erkläre, warum dir die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Potenziale zu entfalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach (m/w/d) im Bereich RurJob (W1) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Organisation. Informiere dich über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Aufgaben des Jobcoaches im Bereich RurJob.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine abgeschlossene Berufsausbildung und deine Berufserfahrung zu den Anforderungen der Stelle passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Inklusion und Teilhabe beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Bewerbungsnummer GL-RurJob-02 in deiner E-Mail angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Sensibilität
Da der Jobcoach mit Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern arbeitet, ist es wichtig, während des Interviews deine Sensibilität und Empathie zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen gearbeitet hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Kenntnisse in MS Office hervorheben
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sind erforderlich. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit den Programmen darlegst und eventuell spezifische Projekte oder Aufgaben erwähnst, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Vorbereitung auf personenzentrierte Teilhabepläne
Informiere dich über die Erstellung von personenzentrierten Teilhabeplänen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Pläne verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen für die Beschäftigten zu entwickeln.
