Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und betreue den gesamten Personalbereich.
- Arbeitgeber: Klett Online-Weiterbildung ist Deutschlands führender Anbieter für Fernunterricht mit über 80.000 Teilnehmenden jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Sozialleistungspaket.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Profitiere von kostenlosem Zugang zu Fernkursen und einem tollen Team bei Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg
EINE/N MITARBEITER/IN FÜR DEN BEREICH HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (M/W/D)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche).
Wir – die Klett Online-Weiterbildung GmbH & Co. KG – sind Deutschlands führender Fernunterrichtsanbieter. Mit unseren etablierten Marken – FEB Fernakademie für Erwachsenenbildung, ILS Institut für Lernsysteme sowie SGD Studiengemeinschaft Darmstadt – betreuen wir mehr als 80.000 Teilnehmende im Jahr.
Für die Personalbetreuung und -verwaltung unserer 400 Mitarbeitenden und über 60 Betriebsrentner/ innen hier am Standort in Hamburg suchen wir dich als Verstärkung für unser Team!
Du bist Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden hier am Standort und betreust und pflegst den gesamten Personalbereich von der Bewerbung, über das Onboarding bis zum Offboarding.
- Bewerbungsmanagement: Erstellung von Stellenanzeigen (in Zusammenarbeit mit den Fachvorgesetzten), Korrespondenz mit den Bewerber/innen, Pflege des elektronischen Recruitingsystems
- Personalverwaltung und -administration:
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen
- Pflege der digitalen Personalakten
- Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen (in Zusammenarbeit mit einer externen Abrechnungsstelle), Nachverfolgung von z. B. Jubiläen und anderen besonderen Anlässen
- Pflege des Zeiterfassungs- und Zutrittssystem
- Betreuung und Beratung zu unseren Sonderleistungen wie bspw. Betriebliche Altersvorsoge, vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, Kita-Zuschuss u.v.m.
- Organisation der Online-Schulungen zu den Themen Arbeitssicherheit und -ergonomie
- Mitarbeit an Projekten im Personalbereich (z. B. Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Systeme, Pflege des Intranets)
Darüber hinaus unterstützt du im Bereich der allgemeinen Verwaltung bei bspw. der Verwaltung von Firmenhandys und Büroausstattungen, im Bereich der Hausverwaltung und übernimmst im Vertretungsfall auch Aufgaben der Assistentin der Geschäftsleitung.
Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung absolviert und verfügst über entsprechende Berufserfahrung im Personalbereich. Die MS Office Anwendungen beherrscht du sicher und hast idealerweise Kenntnisse und Berufserfahrung im Umgang mit datenbankgestützten Systemen.
Du besitzt ein hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten, verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.
Unsere Benefits – Der Grund, warum du gerne zur Arbeit kommen wirst!
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Branche: Als Pionier im Bereich Fernunterricht und Online-Weiterbildung bieten wir dir spannende Aufgaben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unternehmenskultur: Erlebe eine Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, in der deine Ideen gehört werden. Unser engagiertes Team heißt dich willkommen, unterstützt dich jederzeit und steht dir im Onboarding zur Seite.• Sozialleistungen: Profitiere von einem umfassenden Sozialleistungspaket, das u.a. betriebliche Altersvorsorge, Kita- und VWL-Zuschuss, vielfältige Mitarbeiterrabatte, sowie Kantinenzuschüsse umfasst.
- Weiterbildung: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Fernkursen und Studiengängen.
- Erholung: Tanke Energie mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Sonderurlaubstagen. Work-Life-Balance ist uns wichtig. Daher genießt du Flexibilität bei uns durch Gleitzeit und mobile Arbeit.
- Lage: Unser Standort bietet eine hervorragende ÖPNV-Anbindung, sowie kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende. Mit dem Angebot an einem Deutschlandticket oder einem JobRad-Leasing unterstützen wir dich zusätzlich für einen stressfreien Arbeitsweg. Zusätzlich profitierst du von hervorragenden Verpflegungsmöglichkeiten an unserem Standort.
- Veranstaltungen: Sei ein Teil unserer Firmenevents. Es gibt zahlreiche Gelegenheiten, um gemeinsame Erfolge zu feiern und das Teamgefühl zu stärken.
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Mitarbeiter/in für den Bereich Human Resources Management (m/w/d) Arbeitgeber: Klett Online-Weiterbildung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Klett Online-Weiterbildung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in für den Bereich Human Resources Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Human Resources Management. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Personalverwaltung oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Bewerbungsmanagement und der Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Klett Online-Weiterbildung. Informiere dich über ihre Werte und Mission, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in für den Bereich Human Resources Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position im Human Resources Management. Erkläre, warum du dich für diese Stelle bei Klett Online-Weiterbildung GmbH & Co. KG interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich hervor. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die du in früheren Positionen übernommen hast, wie z.B. Bewerbungsmanagement oder Personalverwaltung.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
Prüfe auf Rechtschreibung und Grammatik: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was besonders im HR-Bereich wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klett Online-Weiterbildung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und -verwaltung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Klett Online-Weiterbildung GmbH & Co. KG und deren Marken. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenorientierung und Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamdynamiken oder wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst.