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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hardwarelösungen und arbeite an spannenden Elektronikprojekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Elektronikbranche mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an zukunftsweisenden Technologien arbeitet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Hardware Entwickler – Elektronik (w/m/d) Von der Idee bis zur Marktreife – gestalte die Antriebstechnik von Morgen aktiv mit! 24.02.2025 Job-Nr.: 210165 Du willst Innovation auf dem nächsten Level der Antriebs- und Automatisierungstechnik erleben? Kurz gesagt: Du entwickelst High-End Produkte für Kunden aus sämtlichen Bereichen der Industrie – von der Intralogistik über Maschinen- und Anlagenbau bis zur Automobilindustrie . Klingt spannend? – Bewirb dich gleich hier und nutze die Chance, mehr darüber zu erfahren! Enns Umgebung Elektrotechnik / Elektronik Aufgabengebiet Du bist von Anfang an dabei! Vom Konzept über das Design und die ersten Prototypen bis hin zur Serienproduktion bist du im Projekt involviert Dein Aufgabengebiet: Im R&D Team bist du der leitende Entwickler für die elektrischen Schaltungen Du bist der Fachexperte! In deiner Rolle kannst du dich in der Elektronikentwicklung weiter spezialisieren Das Team besteht aus ca. 12 Kolleg:innen, wobei jeder seinen eigenen fachlichen Schwerpunkt (Software, Konstruktion/Mechanik, etc.) eigenverantwortlich betreut Skill-Set Du kommst aus der Fachrichtung Elektronik , Elektrotechnik oder Mechatronik und hast schon mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung gesammelt Du hast ein einschlägiges Studium (FH / Uni) oder eine technische HTL abgeschlossen Du sprichst fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch Noch viel wichtiger: Du hast Lust darauf, Prototypen gemeinsam entstehen zu lassen und die Entwicklung hautnah mitzuerleben Worauf man sich freuen kann Hochmodernes Produktportfolio und innovative R&D Projekte Eigenständiges Verantwortungsgebiet und freien Gestaltungsspielraum Moderner Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit flexiblen Strukturen Starkes Wachstumspotenzial und die Chance, als Experte eigenständig Verantwortung zu übernehmen Flexibel gelebte Arbeitszeiten und die Möglichkeit Home Office in Anspruch zu nehmen Persönliches Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 5000 Mindestgehalt EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Marlies Teichmann m.teichmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Hardware Entwickler - Elektronik (w/m/d) Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hardware Entwickler - Elektronik (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Hardwareentwicklung vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen in der Elektronikentwicklung gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hardwareentwicklung. Teile deine Ideen und Visionen für zukünftige Projekte, um zu demonstrieren, dass du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern auch ein Innovator sein möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hardware Entwickler - Elektronik (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Produkte, Technologien und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Hardware Entwickler - Elektronik zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten ein und erläutere, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Elektronik und Hardware-Entwicklung vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu Schaltplänen, Bauteilen und Entwicklungstools zu beantworten.
✨Projekte präsentieren
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du verwendet hast. Das gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben deinem technischen Know-how sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze, da diese für die Zusammenarbeit im Team entscheidend sind.
