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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Tagesablauf für Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfahrenes Team, das seit über 40 Jahren Kinder mit inklusivem Fokus betreut.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Erziehung oder Sozialpädagogik; Berufsanfänger:innen sind willkommen.
- Andere Informationen: Teilnahme an einer einjährigen psychoanalytisch-pädagogischen Zusatzqualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Job Description
Über unsSeit über 40 Jahren kümmern wir uns um etwa 270 Kinder in 8 Kinderhäusern mit einem inklusiven Fokus und einer psychoanalytisch-pädagogischen Ausrichtung.Unser Team besteht aus:ca. 100 pädagogischen Fachkräften wie Erziehern, Sozialpädagogen und Diplom-PädagogenAuszubildenden, FSJ-Teilnehmern, BFD-Teilnehmern, pädagogischen Hilfskräften und Aushilfen in den KüchenMitarbeitern im Fahrdienst, die für die Mobilität der Kinder sorgenWir suchen eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)in Teilzeit (20 – 35 Stunden pro Woche)für die Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren in der KrabbelstubeAufgabenAls Teil deines Teams bist du verantwortlich für die pädagogische Gestaltung des Tagesablaufs in der Einrichtung für sowohl Regelkinder als auch Kinder mit besonderen Bedarfen.Du arbeitest eng mit den Eltern und Institutionen zusammen, um eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zu gewährleisten.Du beteiligst dich aktiv an der konzeptionellen Entwicklung der Kinderhauskonzepte.Je nach deinen individuellen Fähigkeiten und Interessen übernimmst du Aufgaben mit Schwerpunkten.ProfilAbgeschlossene Ausbildung als: Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagoge:in,Fachhochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder HeilpädagogikAuch Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommenWir bietenkollegiale Zusammenarbeit in einem netten Team und einen wertschätzenden Umganghohe Beteiligung unserer Mitarbeitenden an Entscheidungsprozessenflexible Arbeitszeitmodelle, die im Team gestaltet werdenfaire Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE 8b im Rahmen eines unbefristeten ArbeitsvertragsBereitstellung des DeutschlandticketsJahressonderzahlungbetriebliche AltersvorsorgeEinrichtung von Wertguthabenkonten zur Nutzung z.B. eines SabbaticalsJobRadBetriebliches Gesundheitsmanagement und Wellpass30 Urlaubstage / Jahr zzgl.
der tarifvertraglichen 4 EntlastungstageTeilnahme an einer einjährigen psychoanalytisch-pädagogischen Zusatzqualifikation für FachkräfteAttraktive Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung der pädagogischen Interessenschwerpunkte (intern und extern)4 Qualitätsentwicklungstage / JahrWöchentliche Teamsitzungen14-tägige SupervisionSpannende MitarbeitereventsKontaktBei Fragen erreichst Du unsere Personalreferentin über folgende Wege:per Mail: bewerbung@mainkrokodile.deper WhatsApp: 0157/85512451Per Telefon: 069/60909612
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit für den U... Arbeitgeber: Mainkrokodile gGmbH
Kontaktperson:
Mainkrokodile gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit für den U...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die inklusiven Ansätze und die psychoanalytisch-pädagogische Ausrichtung, die in der Einrichtung verfolgt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von partnerschaftlicher Zusammenarbeit schätzt.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in der konzeptionellen Entwicklung von pädagogischen Konzepten. Überlege dir im Vorfeld, wie du deine individuellen Stärken und Interessen in die Arbeit einbringen kannst, um einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den flexiblen Arbeitszeitmodellen und den Fortbildungsangeboten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit für den U...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogische Ausrichtung, das Team und die spezifischen Anforderungen für die Position.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen, eventuell vorhandenen Praktikumsbescheinigungen und einem Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Stelle unterstreicht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur inklusiven Ausrichtung der Einrichtung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der Einrichtung ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Unterlagen absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainkrokodile gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die psychoanalytisch-pädagogische Ausrichtung der Einrichtung. Sei bereit, deine eigenen Ansichten und Erfahrungen in Bezug auf die Betreuung von Kindern mit besonderen Bedarfen zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer offenen Kommunikation und deinem Engagement für das Wohl der Kinder.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Da flexible Arbeitszeitmodelle angeboten werden, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitszeiten und -bedingungen zu betonen. Zeige, dass du offen für neue Herausforderungen bist.
