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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle kreative Lösungen für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Branche, das Innovationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft gestaltet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und eine Leidenschaft für Innovation mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen. Für unsere Holdingeinheit Energie AG Oberösterreich, Konzerninnovation suchen wir eine/n Konzern-Innovationmanager:in (all genders) Linz Vollzeit Das erwartet Sie Steuerung Innovations-Projektportfolio, Aufsetzen und Steuern von Innovationsprogrammen und -initiativen Aufbau und Koordination des Innovationsreportings Vorbereitung und Nachbereitung regelmäßiger Innovation-Board Meetings Ausarbeitung und Abstimmung Innovationsthemen und Abstimmung der Innovationsagenda mit den Geschäfts- und Servicebereichen Verfolgung und Bewertung von Trends, Aufbau Trend-Radar bzw. Foresight-Management Facilitation und Sparring der dezentralen Innovationsarbeit in den Geschäfts- und Servicebereichen Methodenkompetenz im Bereich Innovation (Design Thinking, Agile Coaching, etc.), Wissensaufbau und Wissenstransfer im Konzern Das bringen Sie mit Vielfach erprobte Design Thinking Skills und Facilitation Skills Ausgeprägtes Methodenwissen im Bereich Innovation und Kreativität Offener Zugang auf Menschen, exzellente Kommunikationsfähigkeit Gewinnende, überzeugende und vertrauenswürdige Personality Verständnis für Trendentwicklungen und Technologien Strukturierte Arbeitsweise, Reporting Projektmanagement-Skills, Jira-Kenntnisse von Vorteil Spaß daran, andere zu enabeln und Wissen zu teilen Benefits Familienfreundlicher Arbeitgeber Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Leistungsorientiertes Gehaltssystem, Prämien Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Homeoffice Moderne Arbeitsausstattung moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket Zuschuss zum KlimaTicket Gute öffentliche Anbindung Bahnhofsnähe – gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab EUR 4.904,33 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! Wenn Sie in unserem erfolgreichen Konzern mitarbeiten wollen, bewerben Sie sich jetzt online. Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Böhmerwaldstraße 3, 4020 Linz Mag. Florian Losbichler Tel.: +43 5 9000-3805
Konzern-Innovationmanager:in (all genders) Arbeitgeber: aimwel-jobsat
Kontaktperson:
aimwel-jobsat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Konzern-Innovationmanager:in (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Innovationsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Diskussionen und teile deine Ideen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends in der Branche. Informiere dich über neue Technologien und Methoden im Innovationsmanagement, um im Gespräch mit uns zu glänzen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Innovationsprojekten vor, die du geleitet oder an denen du teilgenommen hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! Teile in Gesprächen, warum dir dieses Thema am Herzen liegt und welche Visionen du für die Zukunft hast. Das wird uns helfen, deine Motivation besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Konzern-Innovationmanager:in (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Innovationsstrategien, aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement hervorhebt. Betone spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Innovation und deine Vision für die Rolle als Konzern-Innovationmanager:in darlegt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aimwel-jobsat vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Konzern-Innovationmanager:in dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Innovationsfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Innovationskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Innovationskultur des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit für den Innovationsprozess ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
