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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit C++ und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Tech-Unternehmen, das sich auf cutting-edge Softwareentwicklung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in C++ haben und ein leidenschaftlicher Problemlöser sein.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Softwareentwickler C++ (m/w/d) Ansprechpartner Frau Suzana Jurisic Talent Acquisition SpecialistFon +43 662 234182-15suzana.jurisic@ferchau.com www.ferchau.com Job-Kennziffer KA22-39548-VSSBG Einsatzort Salzburg, Österreich Adresse FERCHAU Austria GmbH Niederlassung SalzburgKarolingerstraße 3A5020 SalzburgÖsterreich Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden – das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Softwareentwickler C++ (m/w/d) HybridVollzeit50.000 – 82.000 EURSalzburg, Österreich Dein Aufgabengebiet * Neu- und Weiterentwicklung von bestehender Software und neuen Applikationen mit C++ * Optimierung von Softwarekomponenten und Sicherstellung ihrer Qualität sowie Stabilität und Verfügbarkeit * Konzepterstellung und Umsetzung von neuen Features * Analyse, Bewertung und Implementierung neuer Technologien für eine optimale Performance * Agile Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsumgebung und den dazugehörigen Prozessen Das erwartet dich bei uns * Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln * Ankommen und dich wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm * Unbefristeter Dienstvertrag * Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen * Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und Homeoffice Dein Profil * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik (TU, FH, HTL) oder eine vergleichbare Qualifikation * Praktische Erfahrung in der Programmierung mit C++ * Kenntnisse im Umgang mit weiteren Hochsprachen sowie relevanten Frameworks von Vorteil * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer KA22-39548-VSSBG bei Frau Suzana Jurisic. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft! Für diese Position beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens EUR 42.000 (Junior) und EUR 56.000 (Senior). Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Jetzt online bewerben
Softwareentwickler C++ (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler C++ (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den neuesten C++-Standards und -Technologien vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Trends und Best Practices in der Softwareentwicklung verstehst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Wir legen großen Wert auf analytisches Denken, also sei bereit, technische Herausforderungen zu besprechen und Lösungen zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über unsere Projekte und Technologien, die wir bei StudySmarter verwenden. Das zeigt dein Interesse an unserem Unternehmen und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler C++ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte, Technologien und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Softwareentwickler C++ zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Projekte und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für C++-Entwicklung und deine bisherigen Erfolge in diesem Bereich darlegst. Zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von C++ und gängigen Designmustern beherrschst. Übe das Lösen von Programmieraufgaben, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die relevante Technologien oder Herausforderungen beinhalten. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Erfahrung.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens unterstützt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
