Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement managen den Einkauf und Verkauf von Waren, überwachen die Logistik und Lagerhaltung.
• Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur und flacher Hierarchie.
• Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Azubi-Stammtisch, Teambuilding-Budget, betriebliche Altersvorsorge, gute Verkehrsanbindung, Sommer- und Winterfeste.
• Wieso dieser Job: Bietet direkten Kundenkontakt, Nutzung fortschrittlicher Programme und eine garantierte Übernahme bei guten Leistungen.
• Qualifikationen: Abitur oder guter Realschulabschluss, Interesse an Onlinehandel und Automobiltechnik, analytisches Denken, Teamfähigkeit.
• Was du noch wissen solltest: Führerschein Klasse B ist wünschenswert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1031 - 1181 € pro Monat.

Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Ausbildungsdauer

3 Jahre

Ausbildungsbeginn

1. August 2025

Berufsbild

Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement kaufen Güter aller Art bei Herstellern bzw. Lieferanten und verkaufen sie an Handel, Handwerk und Industrie weiter. Sie sorgen für eine kostengünstige Lagerhaltung und einen reibungslosen Warenfluss, d.h., sie überwachen die Logistikkette, prüfen den Wareneingang sowie die Lagerbestände, bestellen Ware nach und planen die Warenauslieferung.

Deine Perspektive

• Du betreust unsere Kunden telefonisch und persönlich
• Du identifizierst Ersatzteile durch diverse Programme (Eper, TecDoc, Partslinks, etc.)
• Du kalkulierst Angebote
• Du erfasst Aufträge

Dein Profil

• Abitur oder einen guten Realschul- bzw. Fachoberschulabschluss
• Interesse am Onlinehandel, an kaufmännischen Vorgängen und an der Automobiltechnik
• analytisches Denken
• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Lernbereitschaft und Motivation
• Besitz der Führerschein-Klasse B ist wünschenswert

Das erwartet dich bei uns

• 5 Tage Woche (Mo. – Fr.)
• ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz
• eine moderne und offene Unternehmenskultur
• eine flache Hierarchie, bei der vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer immer das bessere Argument zählt
• ein Azubi-Stammtisch
• ein persönliches Teambuilding-Budget
• ein Mitunternehmerbonus
• betriebliche Altersvorsorge
• gute Verkehrsanbindung
• Sommer- und Winter-Fest
• garantierte Übernahme nach der Ausbildung bei guten Leistungen

Klingt super?

Dann schicke uns deine Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner: Janis Stöckmann
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