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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Entwicklung von Talenten und der Gestaltung von Schulungsprogrammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Förderung von Mitarbeiterentwicklung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und Zugang zu spannenden Weiterbildungsangeboten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage aktiv zur Entwicklung von Talenten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Interesse an Personalentwicklung haben und idealerweise im Studium sein.
- Andere Informationen: Das Praktikum bietet dir die Chance, wertvolle Erfahrungen in einem wachsenden Bereich zu sammeln.
Praktikum People Development (m/w/d) GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg Holding B.V. ANSPRECHPARTNER Benjamin Ney STANDORT Zentrale Wien EINSTELLUNG Praktikum BEGINN ab sofort DAUER mind. 6 Monate Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werde Teil unserer Unternehmensgruppe und starte Deine Karriere bei Peek & Cloppenburg. In rund 160 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 16 Ländern. WAS DICH ERWARTET Unterstützung des PD-Teams bei der Seminarvor- und nachbereitung Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen Unterstützung im Tagesgeschäft und bei administrativen Tätigkeiten Bearbeitung selbstständiger Projekte Unterstützung bei der konzeptionellen Aufbereitung neuer Seminare und Mitwirkung bei Workshops WAS DU MITBRINGST Fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Pädagogik, Psychologie, Kommunikation oder Personalmanagement Teamorientierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Eigeninitiative, Kreativität und hohe Dienstleistungsorientierung Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; jede weitere Fremdsprache von Vorteil (insbesondere CEE Sprachen) Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) WAS WIR BIETEN Einblicke in Abläufe und Strukturen des Unternehmens und des Fachbereiches Abwechslungsreiche Aufgaben und Betreuung eigener Projekte Eigenverantwortung und Teamarbeit Austausch mit anderen Praktikanten im Rahmen von Netzwerkveranstaltungen Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote Für das Praktikum bieten wir Dir ein monatliches Bruttogehalt von 2.035 EUR für 40 Stunden/Woche (Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting). MEHR INFOS karriere.peek-cloppenburg.at
Praktikum People Development (m/w/d) Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum People Development (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich People Development arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im People Development. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für uns bei StudySmarter relevant sein könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Zielen im Bereich People Development vor. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Personalentwicklung überzeugend kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unser People Development verbessern können, teile sie während des Gesprächs. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum People Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich People Development zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen des Praktikums zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Studienleistungen hervor, die für die Position im People Development wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Zeige deine Begeisterung für die Entwicklung von Menschen und Teams.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige, dass du die Mission von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle relevante Fragen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Rolle im People Development beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Betone deine Soft Skills
Im Bereich People Development sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Teamarbeit hervor, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast.
