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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage employee lifecycle from onboarding to offboarding and handle recruitment processes.
- Arbeitgeber: Join GANZIMMUN Diagnostics, a growing medical lab with over 430 employees since 1998.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like JobTicket, JobRad, EGYM, 30 days vacation, and a competitive salary.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values a positive work atmosphere and offers extensive training.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial apprenticeship and at least 3 years of HR experience.
- Andere Informationen: Experience a great work environment with flat hierarchies and regular company events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
GANZIMMUN Diagnostics GmbH ist ein humanmedizinisches Labor mit über 430 Mitarbeitern, das seit Unternehmensgründung im Jahre 1998 stetig expandiert. Neben der labormedizinischen Routinediagnostik erbringen wir für unsere internationalen Kunden ein innovatives Dienstleistungsspektrum. Wir bieten unseren Mitarbeitern/innen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem dynamischen und engagierten Team, welches eine positive Arbeitsatmosphäre schätzt und pflegt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Recruiting, HR-Generalist, Recruiter (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Wo).
- Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt
- Betreuung der Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Fragen
- Recruiting mittels Bewerbermanagementsystem inkl. dem Führen von Vorstellungsgesprächen zusammen mit den Teamleitern
- administrative Aufgaben im Bereich unserer Mitarbeiter-Benefits (JobTicket, JobRad, EGYM, Mittagsverpflegung, Betriebliche Altersvorsorge, etc.)
- Zeiterfassung (Nova Time): Pflege der Stammdaten und der Einstellungen innerhalb des Antragswesens
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vereinbarungen
- kaufmännische Berufsausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Personalabteilung
- gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (Word und Excel)
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit
- sehr gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- umfassende Einarbeitung
- neueste Laborausstattung, abwechslungsreiche Tätigkeit, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachtsgeld
- unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub
- (freiwillige) betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Deutschland-Ticket als JobTicket inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Möglichkeit für Dienstradleasing (JobRad)
- Betriebsverpflegung mit Essenszuschuss
- Firmenfitnessprogramm mit EGYM WELLPASS
- sehr gute Verkehrsanbindung, auch für öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreier Firmenparkplatz
- elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich
- Möglichkeit auf Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Fortbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Firmenevents
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Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Recruiting, HR-Generalist, Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: GANZIMMUN Diagnostics GmbH
Kontaktperson:
GANZIMMUN Diagnostics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Recruiting, HR-Generalist, Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über GANZIMMUN Diagnostics GmbH und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting und HR-Bereich übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Team stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative bereits im Bewerbungsprozess. Sei proaktiv, stelle Fragen und bringe eigene Ideen ein, wie du das Recruiting-Team unterstützen kannst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Recruiting, HR-Generalist, Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GANZIMMUN Diagnostics GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Arbeitsatmosphäre und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GANZIMMUN Diagnostics GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da der Schwerpunkt der Position im Recruiting liegt, solltest du dich auf Fragen zu deinem bisherigen Recruiting-Erfahrungen und Methoden vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten ausgewählt und eingestellt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Die Stelle erfordert gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sei bereit, über relevante Gesetze und Vorschriften zu sprechen und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorheben
In einem dynamischen Team ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit Kollegen und Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der positiven Arbeitsatmosphäre und den flachen Hierarchien des Unternehmens, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den Einarbeitungsprozessen stellst. Das zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.
