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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen im Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als FachsozialbetreuerIn oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Im Landespflege- und Betreuungszentrum (LPBZ) Schloss Gschwendt bieten wir in Neuhofen an der Krems 78 Menschen mit physischer und psychischer Beeinträchtigung ein liebevolles Zuhause. Die individuellen Bedürfnisse unserer BewohnerInnen stehen bei uns an erster Stelle, der Mensch stets im Mittelpunkt. Unser Angebot: OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber Die Möglichkeit, in einem zukunftsweisenden Bereich der Pflege und Betreuung tätig zu sein Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen positiven Einfluss auf das Leben unserer BewohnerInnen nehmen können Engagierte und wertschätzende Teams von KollegInnen, die Ihre Begeisterung für die Arbeit im Sozialbereich teilen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote, um Ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und beruflichen Qualifikationen erweitern zu können Arbeitsplatz im Grünen mit staufreier Anreise, dank bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkmöglichkeit Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung Ihre Aufgaben: sämtliche Tätigkeiten entsprechend dem Berufsbild und den Kompetenzbereichen lt. OÖ Sozialberufegesetz (SBG) sowie Aufgaben im multiprofessionellen Tätigkeitsbereich Unterstützung bei der Tagesstrukturierung der Bewohner/innen inkl. Begleitung zu Ärzt/innen, Krankenhaus, … Mitarbeit beim Via-Treff und den Werkstätten inkl. Begleitung zu Ärztinnen, Krankenhaus, sowie Unterstützung in den Wohnbereichen Durchführung von individuell angepassten Angeboten für die Bewohner/innen Erhebung und Erfassung der Bedürfnisse und Ressourcen der Bewohner/innen inkl. Förderung der motorischen und geistigen Fähigkeiten durch Lernspiele, handwerkliches Gestalten, Gartenbenützung, … Mithilfe bei der Umsetzung des Pflegemodells, Mitarbeit bei der Umsetzung organisatorischer Vorgaben (Leitbilder, Leitfäden, …) Förderung bzw. Aufbau von sozialen Kontakten durch Einzel- und Gruppenaktivitäten Ihr Profil: Berufsberechtigung laut Oö SBG persönliche und gesundheitliche Eignung sowie die notwendige Vertrauenswürdigkeitrespektvolle Werthaltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung/Menschen mit psychischen Erkrankungen Reflexionsfähigkeit betreffend des eigenen Handelns, sowie Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und BelastungsfähigkeitTeamfähigkeit und Einsatzbereitschaft (Flexibilität) Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung, Supervision Führerschein Klasse B EDV Kenntnisse Es werden nur Bewerbungen in das Aufnahmeverfahren miteinbezogen, die den allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen entsprechen und die erforderlichen Unterlagen beinhalten: Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Dienstzeugnisse, BeschäftigungsbewilligungHerr Mag. Horst Konrad MSc, Direktor, Tel: 05 0554 69 21000 Herr Philipp Paulinec, Pflegedirektor, Tel: 07227/4202-420Einstufung: LD 18 + 50%
FachsozialbetreuerIn Behindertenarbeit (m/w/x) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FachsozialbetreuerIn Behindertenarbeit (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen mit Behinderungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebensrealitäten hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Behindertenarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu ethischen Überlegungen und Inklusion zu beantworten. Zeige, dass dir die Werte der Gleichheit und Respekt wichtig sind und dass du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FachsozialbetreuerIn Behindertenarbeit (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle als FachsozialbetreuerIn in der Behindertenarbeit.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Behindertenarbeit ein und erläutere, wie du zur Mission der Organisation beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen wichtig sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Behindertenarbeit ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Menschen eingegangen bist. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für diese Position hast.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Informiere dich über die aktuellen Gesetze und Richtlinien zur Behindertenarbeit. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und wie sie sich auf deine Arbeit auswirken.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, über deine praktischen Erfahrungen in der Behindertenarbeit zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Klienten zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
In der sozialen Arbeit ist Teamarbeit oft unerlässlich. Betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten, und bringe Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast.
