Werkstudent (m/w/d) im Recruiting

Zur Weiterentwicklung unseres Marktwachstums suchen wir für unser Team einen Werkstudenten (m/w/d), der sich in unseren durch Innovation und Wachstum geprägten Unternehmensalltag mit Engagement einbringen will.

Aufgaben

• Als Recruitment Support begleitest du unsere Practice Manager bei der Besetzung unserer unterschiedlichen Positionen
• Unterstützung bei der Durchführung des kompletten Bewerbermanagements von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche und Vertragserstellung bis hin zum Onboarding
• Beim Active Sourcing identifizierst du die passenden Profile und sprichst sie für unsere Positionen an
• Unterstützung bei der Entwicklung von Recruiting-Strategien, arbeiten an der Optimierung der Prozesse und Analysen der Trends und Best-Practices.
• Support bei der Planung und Durchführung von Recruiting sowie Employer Branding Aktivitäten (Online, Social Media, Hochschulen, etc.)
• Mitwirkung und Unterstützung bei der Personalplanung und an der Gestaltung optimaler HR-Prozesse
• Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Die Abstimmung und Koordination mit dem Corporate HR-Bereich in Mailand gehört ebenso zu deinen Aufgaben

Qualifikation

• Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Universität oder Hochschule
• Erste praktische Erfahrung im Bereich HR und Onlinemarketing sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint und Excel)
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Eine strukturierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise
• Selbständige, proaktive und motivierte Persönlichkeit

Benefits

• Arbeitsmodell nach deinen Bedürfnissen: Genieße Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Angemessene Vergütung: Deine Arbeit soll sich auszahlen. Deshalb bieten wir eine faire Vergütung, die deine Leistung würdigt
• Schnelle Übernahme von Verantwortung: Bei uns bekommt man ab dem ersten Tag die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, um schneller zu lernen, Entscheidungen zu treffen und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern
• Internationales Netzwerk und Team-Events: Tausche dich innerhalb eines globalen Kollegen-Netzwerks aus und nimm an regelmäßigen Firmenevents teil

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