Softwareentwickler C++ (m/w/d)
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Linz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit C++ und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem führenden Technologieunternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen.
  • Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Programmierfähigkeiten zu erweitern und an zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in C++ haben und ein kreatives Problemlösungsdenken mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten regelmäßige Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Softwareentwickler C++ (m/w/d) Arbeitgeber: DER STANDARD

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Kreativität setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum fördert. Darüber hinaus genießen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitsplatzes in einer attraktiven Lage, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.
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Kontaktperson:

DER STANDARD HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Softwareentwickler C++ (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dich mit den neuesten C++-Standards und -Technologien vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Trends und Best Practices in der Softwareentwicklung verstehst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Wir legen großen Wert auf analytisches Denken, also sei bereit, technische Herausforderungen zu besprechen und Lösungen zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über unsere Projekte und Technologien, die wir bei StudySmarter verwenden. Das zeigt dein Interesse an unserem Unternehmen und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Tipp Nummer 4

Netzwerke mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler C++ (m/w/d)

C++ Programmierung
Objektorientierte Programmierung
Softwarearchitektur
Debugging-Fähigkeiten
Kenntnisse in Softwareentwicklungsmethoden (z.B. Agile, Scrum)
Versionierungssysteme (z.B. Git)
Leistungsoptimierung
Multithreading
Kenntnisse in Datenstrukturen und Algorithmen
Testautomatisierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte, Technologien und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Softwareentwickler C++ zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Projekte und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für C++-Entwicklung und deine bisherigen Erfolge in diesem Bereich darlegst. Zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind und die Formatierung einheitlich ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest

Kenntnis der C++-Standards

Stelle sicher, dass du die aktuellen C++-Standards und -Funktionen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu spezifischen Features oder Best Practices zu beantworten.

Praktische Programmieraufgaben

Erwarte, dass dir während des Interviews praktische Programmieraufgaben gestellt werden. Übe das Lösen von Algorithmen und Datenstrukturen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Teamarbeit und Kommunikation

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen. Unternehmen suchen oft nach Entwicklern, die gut kommunizieren und in einem agilen Umfeld arbeiten können.

Fragen an den Interviewer

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu den Projekten, Technologien und dem Team stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Firma auseinandergesetzt hast und motiviert bist.

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