Frontend-Entwickler (w/m/x) (m/w/d)
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Linz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle coole Benutzeroberflächen und arbeite an spannenden Webprojekten.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Tech-Startup, das kreative Lösungen für unsere Kunden bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns!
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in HTML, CSS und JavaScript haben und kreativ sein.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Frontend-Entwickler (w/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als Frontend-Entwickler (w/m/x) in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer offenen und kreativen Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Unser Standort zeichnet sich durch eine inspirierende Umgebung aus, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und an spannenden Projekten zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Frontend-Entwickler (w/m/x) (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dich mit den neuesten Frontend-Technologien vertraut, die wir bei StudySmarter verwenden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Tools und Frameworks zu lernen.

Tipp Nummer 2

Bereite einige Beispiele deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten im Frontend-Bereich demonstrieren. Es ist wichtig, dass du zeigen kannst, wie du Probleme gelöst und Benutzererfahrungen verbessert hast.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du gut zu uns passt und unsere Mission verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und eventuell Live-Coding-Tests durchzuführen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten klar kommunizieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-Entwickler (w/m/x) (m/w/d)

HTML
CSS
JavaScript
React
Vue.js
Responsive Design
Cross-Browser Compatibility
Version Control (Git)
RESTful APIs
Agile Methodologies
Problem-Solving Skills
Attention to Detail
Team Collaboration
Performance Optimization
Testing Frameworks (z.B. Jest, Mocha)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Projekte, Technologien und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Frontend-Entwicklung wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Zeige deine technischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript zu demonstrieren. Möglicherweise wirst du gebeten, ein kleines Projekt oder eine technische Herausforderung während des Interviews zu lösen.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Mission und die Werte des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die technischen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zur Teamdynamik. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.

Präsentiere deine bisherigen Projekte

Habe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten bereit, um deine Erfahrungen und Erfolge zu veranschaulichen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

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