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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die technische Beratung und den Vertrieb unserer Produkte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf hochwertige technische Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Technik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Ingenieurwesen ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job ID: 10739 Vertriebstechniker (m/w/d) * Entwicklung * Parkplatz * Laptop * Flextime EUR 37.800,- EUR 56.000,- Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit) Arbeitszeit: Vollzeit Ort: Marchtrenk LINDLPOWER Personalmanagement – ein Kontakt, viele Jobs! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir! Unser Auftraggeber entwickelt und produziert langlebige Kunststoffprodukte, die wir fast alle kennen, aber nicht wissen, dass diese in Österreich direkt vor unserer Haustüre gefertigt werden. Die Innovationskraft des Unternehmens sorgt für ein stetiges Wachstum und ist Garant für eine wirtschaftlich stabile Lage. Aufgrund dieser Situation wird das Vertriebsteam erweitert und wir sind auf der Suche nach Mitarbeiter/innen, die technisch versiert und interessiert sind und keine Scheu haben, frühzeitig in Entwicklungsprojekten mit zu arbeiten. Ihre Aufgaben: * Während der Einschulungsphase arbeiten Sie in unterschiedlichen Vertriebsprojekten mit und bekommen somit ein Grundverständnis über die unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten der Produkte des Unternehmens. * Nach einiger Zeit wickeln Sie Projekte selbstständig ab und pflegen den Kontakt zu bestehenden Kunden und bauen neue Geschäftsbeziehungen auf. * Zusätzlich legen Sie Angebote an Kunden und übernehmen hierbei die Kalkulation und holen dafür notwendige Informationen ein. * Intern sind Sie die Drehscheibe zwischen dem Kunden und der eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung. Unsere Anforderungen: * Wir wenden uns an kreative und kontaktfreudige Menschen. Eine technische Ausbildung (Lehre, HTL) ist von Vorteil, um die technische Sprache der Kunden zu verstehen. * Sie sind motiviert eine Vielzahl an verschiedenen Aufgaben rasch zu erledigen. Gleichzeitig verfügen Sie über einen organisierten, ausdauernden und strukturierten Arbeitsstil. * Zusätzlich kennen Sie den Umgang mit den gängigen MS-Office Lösungen und besitzen neben ausgezeichneten Deutschkenntnisse auch gute Englischkenntnisse. Unser Angebot: * Die Unternehmenskultur ist geprägt von Dynamik und Kreativität. Die Geschäftsführung sorgt für ein gutes Betriebsklima und hat ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter und Anliegen. * Diese Position ist mit einem Monatsgehalt von rund EUR 3.200 brutto/Monat dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen ist. Jetzt bewerben mit Lebenslauf Mit WhatsApp Kontakt aufnehmen LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Frau Paula Silber HR-Consultant Spittelwiese 4 4020 Linz Tel: +43 732 230 333 425 Hat dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich! Gemäß unseren Werten: FREUDE, KLARTEXT und VERTRAUEN melden wir uns innerhalb weniger Tage! Versprochen!
Vertriebstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebstechniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Je besser du verstehst, was wir anbieten, desto überzeugender kannst du im Gespräch deine Ideen und Lösungen präsentieren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Vertriebstechnikern. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Technik unter Beweis stellen. Geschichten aus der Praxis bleiben im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebstechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vertriebstechniker relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone technische Kenntnisse sowie Verkaufserfolge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für die Rolle wichtig sind.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte der Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, technische Informationen klar und verständlich zu kommunizieren.
✨Vertriebskompetenzen betonen
Hebe deine Erfahrungen im Vertrieb hervor, insbesondere in Bezug auf technische Produkte. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
Sei bereit für mögliche Rollenspiele oder Simulationen während des Interviews. Übe, wie du ein Produkt präsentieren oder einen Kunden beraten würdest, um deine Fähigkeiten im direkten Kundenkontakt zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
