Technischer/r Verkäufer/in (m/w/d)
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Technischer/r Verkäufer/in (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu technischen Produkten und Lösungen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz und Kundenservice.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Umfelds, das deine Ideen schätzt und fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Kommunikationsstärke sind wichtig.
  • Andere Informationen: Einstieg auch für Berufseinsteiger möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Technischer/r Verkäufer/in (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als technischer Verkäufer/in (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem wachsenden Markt mit modernster Technologie zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf persönliche Entwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
K

Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer/r Verkäufer/in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Je besser du die technischen Details und Vorteile verstehst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle als technischer Verkäufer ist es wichtig, komplexe Informationen einfach und verständlich zu vermitteln.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und die Technik. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für das Team bist.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Branche und potenzielle Kunden zu erfahren. Empfehlungen und Kontakte können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer/r Verkäufer/in (m/w/d)

Technisches Verständnis
Verkaufskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Produktkenntnisse
Marktanalyse
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Selbstorganisation
Problemlösungsfähigkeiten
Netzwerkfähigkeiten
Zeitmanagement
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Technischer Verkäufer relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone technische Kenntnisse sowie Verkaufserfolge.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Stelle geeignet bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und Verkaufserfahrungen ein und zeige deine Begeisterung für die Branche.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die technischen Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens gut verstehst. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.

Verkaufstechniken vorbereiten

Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfolge und -strategien zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen oder Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kundenorientierung betonen

Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und priorisierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du deren Zufriedenheit sichergestellt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle.

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