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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to find and attract top talent through innovative sourcing strategies.
- Arbeitgeber: We are a dynamic company focused on connecting great people with amazing opportunities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a vibrant team culture.
- Warum dieser Job: Make a real impact by shaping the future of our workforce in a collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for passionate individuals with a knack for communication and a desire to learn.
- Andere Informationen: This role offers growth opportunities and the chance to work with diverse teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiting & Active Sourcing Expert (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting & Active Sourcing Expert (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu offenen Positionen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Inhalte über Recruiting-Trends und beteilige dich an Diskussionen. So kannst du deine Expertise zeigen und auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Active Sourcing. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und neue Techniken zu erlernen, die dir im Job helfen könnten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Recruiting-Positionen recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Active Sourcing am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting & Active Sourcing Expert (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Begin by researching the company you are applying to. Understand their values, culture, and the specifics of the recruiting role. This will help you tailor your application.
Tailor Your CV: Customize your CV to highlight relevant experience in recruiting and active sourcing. Use keywords from the job description to ensure your CV aligns with what they are looking for.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for recruiting and your expertise in active sourcing. Mention specific achievements and how they relate to the job requirements.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for spelling and grammatical errors, as well as ensuring that all information is clear and concise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zu Active Sourcing
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Active Sourcing-Strategien und -Techniken zu beantworten. Zeige, dass du die neuesten Trends und Tools in der Rekrutierung kennst und wie du diese effektiv einsetzen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidaten und internen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Unterstreiche deine Begeisterung für das Recruiting und wie wichtig dir die Auswahl der richtigen Talente ist. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Motivation und dein Engagement für diesen Bereich zeigen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Erwartungen an die Rolle.
