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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere erfolgreiche Steuerberatungskanzlei mit Sitz in Traun & Linz wächst stetig. Wie wollen Teammitglied werden und § 8 Abs 3 AngG ist für Sie kein Rätsel*? Dann sind SIE bei uns richtig! PERSONALVERRECHNER (w/m/d) in Traun zum sofortigen Eintritt Vollzeit / Teilzeit (ab 25 Std./Woche) Ihr Aufgabenbereich nach einer umfassenden Einschulungsphase Als PersonalverrechnerIn mit Leib und Seele bearbeiten Sie eigenständig die Lohn- sowie Gehaltsverrechnung von KlientInnen verschiedenster Branchen mit deren Kollektivverträgen. Sie sind Ansprechperson in Arbeits- und Sozialversicherungsfragen und kommunizieren mit KlientInnen, Ämtern, sowie Behörden. Sie können unsere Fragen wie folgt beantworten und bringen mit: * Abgeschlossene Personalverrechner-Ausbildung sowie erfolgreich abgelegte Prüfung? Natürlich!* Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung in einer Steuerberatungskanzlei / idealerweise auch in der mit der Verrechnung in der Baubranche? Auf alle Fälle!* Erfahrung und Freude am persönlichen Kontakt mit KlientInnen und Unternehmen? Selbstverständlich – ich bin kommunikativ! * Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten & sehr gute Selbstorganisation?* Sie sind ein Teamplayer? Das ist ganz „mein Ding“!* Erfahrung mit BMD NTCS, solider Umgang mit MS-Office? of course! Wir beantworten Ihre Fragen wie folgt: * Unbefristetes Dienstverhältnis? Moderne Steuerberatungskanzlei am letzten Stand der Technik? Klimaanlage? Offene Unternehmensstruktur?Ja, da sind Sie bei uns genau richtig! Wir setzen auf langjährige Zusammenarbeit, Digitalisierung, 3 Monitore pro Arbeitsplatz, laufende Abteilungs-Jourfix zur internen Abstimmung und Weiterbildung.* Kurze Entscheidungswege & eigenverantwortliches Arbeiten? – Unbedingt! * Unterstützung auf meinem individuellen Karriereweg durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten? – Sehr gerne – wir forcieren das! * Flexible Arbeitszeitgestaltung und selbstständiges Arbeiten? – Natürlich! * Homeoffice? – Nach der nötigen Einarbeitungszeit gerne!* Gesundheitsförderungsprogramme? – Wir sind BGF-zertifiziert, bieten regelmäßig Möglichkeit zur Massage, tägl. frisches Obst, Kaffee & Wasser zur freien Entnahme, glp-Lauftreff 1x im Monat. * Gute Erreichbarkeit mit dem PKW und öffentlichen Verkehrsmitteln?Besser gehts nicht – mit der Straßenbahn oder dem Bus 3 Minuten fußläufig erreichbar, Parkplätze vorhanden. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung bieten wir Ihnen ein Brutto-Jahresgehalt von zumindest EUR 33.600,- (Basis 40h-Vollzeit). Gerne laden wir Sie ein Ihren individuellen Karriereweg mit uns zu planen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung via smart bewerbenIhre Kontaktaufnahme vertraulich zu behandeln, ist für uns selbstverständlich.www.glp-steuerberatung.at * Auflösung:Angestellte/r hat Anspruch auf Entgelt, wenn er durch andere wichtige Gründe ohne Verschulden seinen Dienst nicht verrichten kann. GLP SteuerberatungsgmbHKarina LutzNeubauerstraße 264050 Traun+43 7229 906090
Personalverrechner (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Personalverrechnung vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Das zeigt uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends im Bereich Personalverrechnung zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten betreffen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen versteht, sondern auch in der Lage ist, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen in der Branche.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalverrechner an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Personalwesen interessiert.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich Personalverrechnung gut kennst. Sei bereit, spezifische Fragen zu Themen wie Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und Arbeitsrecht zu beantworten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Personalverrechnung oft in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Unternehmens.
