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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching adults in digital skills and preparing workshops for job applications.
- Arbeitgeber: InA gGmbH is a non-profit focused on integrating job seekers into the workforce.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and modern workspaces with great tech.
- Warum dieser Job: Make a real impact by helping others gain essential digital skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in adult education or social work is required; relevant certifications are a plus.
- Andere Informationen: Join a team with flat hierarchies and opportunities for personal development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die InA gGmbH – gemeinnützige Gesellschaft zur Integration in Arbeit, mit Sitz in Erbach / Odenwald, ist ein regionaler Arbeitsmarktdienstleister, der im Auftrag des Kommunalen Job-Centers des Odenwaldkreises arbeitsuchende Kunden aus dem Rechtskreis der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) umfassend berät und in den ersten Arbeits- und Ausbildungsmarkt vermittelt. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams 2 Dozenten (m/w/d) Schwerpunkt: Vermittlung von Digitalkompetenz in der Erwachsenenbildung Bürgergeld / SGB III In Vollzeit (39 Wochenstunden) Was erwarten unsere Kunden von Ihnen: • Sie sind nachhaltig für unsere Teilnehmer Coach und Vermittler in den ersten Arbeitsmarkt • Sie arbeiten nach Konzepten • Sie führen eigenständig Profilinggespräche, Einzel- und Gruppencoachings • Sie bereiten didaktische und pädagogische Workshops in Anlehnung an den Bewerbungsprozess vor und führen diese durch • Sie setzen die in der Maßnahmenkonzeption definierten wertschätzenden Aufgaben und erreichbaren Ziele um • Sie erstellen individuelle Bewerbungsunterlagen und erarbeiten Integrationsstrategien, selbstverständlich gehören gute Arbeitsverträge dazu • Sie erstellen kundenorientierte Zwischen- und Abschlussberichte • Sie kommunizieren auf Augenhöhe mit den Vermittlungscoachs des Kommunalen Job-Centers • Sie verfügen über hohe fachliche Kompetenz Ihr Profil: • Sie verfügen über einschlägige lange Berufserfahrung im Umfeld von Bildungsträgern und verfügen über einen Ausbildernachweis oder • akademischer (B.A.), beruflicher oder Meister Abschluss im Bereich: • Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik, soziale Arbeit, Arbeits- und Beschäftigungstherapie, Arbeitsberatung, Berufsberatung, Therapie (Coaching) (nachweisebare fundierte Dokumente notwendig) Wir bieten Ihnen: • Befristete Festanstellung mit Chance auf Übernahme • überdurchschnittliches Gehaltspaket • flexible Arbeitszeitregelung in kollegialer Absprache, digitales Zeitkonto • 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage • funktionelle hochwertige Arbeitsplätze mit moderner IT (Curved Bildschirme, PC, Tablett, bei Bedarf Laptop, flexibles Telefon, Headset) • selbstverständlich erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige und abwechslungsreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern, Budget für individuelles Coaching • flache Hierarchien • an unserem Betriebsklima wirken Sie aktiv mit • kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe zum Arbeitsplatz sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten einverstanden sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail – bis zum 30.01.2025 an: Frau Manuela Ihrig man.ihrig(AT)ina-odw.de Anschrift: InA gGmbH, Michelstädter Str. 12, 64711 Erbach Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.ina-odw.de oder unter der Rufnummer 06062 / 60 1990-12 Die InA gGmbH berücksichtigt bei gleicher Eignung die Bewerbung von Schwerbehinderten.
InA gGmbH | Michelstädter Str. 12 | 64711 Erbach
2 Dozenten (m/w/d) Schwerpunkt: Vermittlung von Digitalkompetenz in der Erwachsenenbildung Bürger... Arbeitgeber: lnA gGmbH
Kontaktperson:
lnA gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 2 Dozenten (m/w/d) Schwerpunkt: Vermittlung von Digitalkompetenz in der Erwachsenenbildung Bürger...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Erwachsenenbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalkompetenz. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Vermittlung von digitalen Fähigkeiten kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teilnehmer erfolgreich in den Arbeitsmarkt integriert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner didaktischen Herangehensweise zu beantworten. Überlege dir, wie du Workshops gestalten würdest und welche Materialien du verwenden würdest, um die Teilnehmer aktiv einzubeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2 Dozenten (m/w/d) Schwerpunkt: Vermittlung von Digitalkompetenz in der Erwachsenenbildung Bürger...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelle Bewerbungsunterlagen erstellen: Erstelle individuelle Bewerbungsunterlagen, die deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Erwachsenenbildung und Digitalkompetenz hervorheben. Betone deine Fähigkeiten im Coaching und in der Erstellung von didaktischen Workshops.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine beruflichen Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Bereite deine E-Mail-Bewerbung sorgfältig vor. Achte darauf, dass alle Dokumente angehängt sind und die E-Mail einen professionellen Eindruck hinterlässt. Verwende eine klare Betreffzeile, z.B. 'Bewerbung als Dozent (m/w/d)'.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lnA gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die didaktischen Methoden vor
Da der Schwerpunkt auf der Vermittlung von Digitalkompetenz liegt, solltest du dir Gedanken über verschiedene didaktische Ansätze machen. Überlege, wie du digitale Inhalte effektiv vermitteln kannst und welche Methoden du in deinen Workshops einsetzen würdest.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
In der Rolle als Dozent wirst du auch als Coach fungieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teilnehmer unterstützt hast, sei es durch individuelles Coaching oder Gruppensitzungen. Zeige, dass du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen.
✨Verstehe die Anforderungen des Job-Centers
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Ziele des Kommunalen Job-Centers. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen kennst, mit denen arbeitsuchende Kunden konfrontiert sind, und wie du ihnen helfen kannst, diese zu überwinden.
✨Bereite deine Unterlagen vor
Da du individuelle Bewerbungsunterlagen erstellen sollst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für den Bewerbungsprozess hast. Bereite einige Musterunterlagen vor, die du im Interview präsentieren kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
