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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze das Badische Rote Kreuz bei Veränderungsprozessen und Verbandsentwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Badischen Roten Kreuzes, einer wichtigen Wohlfahrtsorganisation in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitenden-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des DRK und arbeite in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder fundierte Ausbildung in Organisationsentwicklung sowie erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und naturnahe Mittagspausen am Freiburger Seepark.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen eine*n
Organisations-/Verbandsentwickler*in (m/w/d)
ab sofort · 50 % Regelarbeitszeit· unbefristet
Der DRK Landesverband Badisches Rotes Kreuz e. V. ist einer von 19 Landesverbänden und als solcher Dachverband in Baden für 15 Kreisverbände, 8 DRK-Gesellschaften und über 200 Ortsvereine. Als Verband der freien Wohlfahrtspflege, als nationale Hilfsgesellschaft und eigenständiger Jugendverband ist das Badische Rote Kreuz mit allen seinen Gliederungen Teil der nationalen und internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung. Das Badische Rote Kreuz sucht für die anstehenden Herausforderungen und damit einhergehenden Veränderungen ab sofort im Umfang von 50 % Regelarbeitszeit und unbefristet eine*n Organisations-/Verbandsentwickler*in (w/m/d).
- Beratung und Unterstützung von Organen und Gliederungen des Badischen Roten Kreuzes bei Veränderungsprozessen und in der Verbandsentwicklung, insbesondere im Hinblick auf die Adaption an zukünftige Entwicklungen, an externe Erwartungen und die Bedürfnisse der neuen Generationen von Mitgliedern
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Angebote und Leistungen der Gliederungen ebenso wie der Abläufe und Strukturen
- Begleiten von Veränderungsprozessen
- Unterstützung und Moderation von Konflikten
- Eigenständige Konzeption und Durchführung von Workshops, Barcamps, Werkstätten und anderen geeigneten Formaten
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit entsprechender Schwerpunktsetzung und/oder eine fundierte Aus- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
- Erste Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder der Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen oder Organisationen
- Qualifikation in systemischer Supervision, Coaching oder Beratung
- Empathie, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Die Bereitschaft auch Tages- und Abendtermine im Verbandsgebiet wahrzunehmen
- Ein sinnstiftendes Umfeld und eigene Wirksamkeit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, diese selbst mit auszugestalten
- Einen tiefen Einblick in das DRK und sein Netzwerk
- Ein motiviertes Team sowie ein gutes Betriebsklima
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens Zahlreiche Mitarbeitenden-Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, JobRad, Hansefit und eine Bewegte Pause
- Vergütung nach dem DRK-Tarifvertrag
- Naturnahe Mittagspausen am Freiburger Seepark
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Organisations-/Verbandsentwickler*in (m/w/d) Arbeitgeber: DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V.
Kontaktperson:
DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organisations-/Verbandsentwickler*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Badischen Roten Kreuz oder in ähnlichen Organisationen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Organisationsentwicklung und den spezifischen Herausforderungen, vor denen das Badische Rote Kreuz steht. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der neuen Generationen von Mitgliedern verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Moderation von Workshops und Konflikten zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, flexibel zu sein! Die Bereitschaft, auch abends oder an Wochenenden zu arbeiten, kann ein entscheidender Vorteil sein. Zeige, dass du dich für die Mission des DRK engagierst und bereit bist, dich einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organisations-/Verbandsentwickler*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Badische Rote Kreuz: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit dem Badischen Roten Kreuz und seinen Werten auseinandersetzen. Verstehe die Struktur des Verbands und die Herausforderungen, vor denen er steht.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und bei Veränderungsprozessen eingehen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Organisations-/Verbandsentwickler*in unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut zu den Zielen des Badischen Roten Kreuzes passt.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des DRK
Informiere dich über die Grundsätze und Werte des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Organisations-/Verbandsentwickler*in zu vertreten.
✨Bereite Beispiele für Veränderungsprozesse vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Veränderungsprozesse begleitet oder moderiert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen das Badische Rote Kreuz in der Zukunft sieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
