Filialleiter (m/w/d)
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Filialleiter (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Volksbank Duesseldorf Neuss eG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Filiale und steuere alle Vertriebsaktivitäten eigenverantwortlich.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der Volksbank Düsseldorf Neuss, einer zukunftsorientierten Bank mit starkem Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, 13 Gehälter und Jobradleasing – plus kostenlose Getränke!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt für unsere Kunden und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Bankausbildung und mehrjährige Vertriebserfahrung? Perfekt!
  • Andere Informationen: Bewirb dich online oder sende deine Bewerbung direkt an uns!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Stellenangebot Wachsen Sie mit uns und unterstützen Sie uns als\\nFilialleiter (m/w/d) in unserer Filiale Königsallee Wir wachsen gegen den Trend! Wir, die Volksbank Düsseldorf Neuss eG, sind eine wachsende und zukunftsorientierte Volksbank mit einem erfolgreichen Filialnetz in der Landeshauptstadt Düsseldorf, in Ratingen und im Rhein-Kreis Neuss. Die Bilanzsumme beträgt rund 2,0 Mrd.

Euro.\\nIhre Aufgaben: Sie sind Bindeglied zwischen der Filiale und der Gebietsleitung, leiten selbstständig die Filiale und steuern eigenverantwortlich sämtliche Vertriebsaktivitäten\\nSie sind verantwortlich für die Erreichung der getroffenen Zielvereinbarungen und setzen unser Vertriebssystem konsequent um\\nSie stellen die fachliche Einarbeitung sowie die persönliche Integration von neuen Mitarbeitern sicher\\nSie beraten und betreuen unsere Privatkunden ganzheitlich und bedarfsgerecht in allen Finanzfragen\\nSie bauen eine persönliche und vertrauensvolle Geschäftsbeziehung zu Ihren Kunden auf und laden sie regelmäßig zum Beratungsgespräch in die Filiale ein\\nSie besprechen im Beratungsgespräch die persönlichen Ziele und Wünsche des Kunden und erfassen mit ihm gemeinsam seine aktuelle Finanz- und Lebenssituation\\nSie stellen dem Kunden anschließend seine persönliche Finanzübersicht mit allen wichtigen Informationen und Daten zusammen und bieten ihm auf dieser Basis passende Angebote an und schließen diese ab\\nSie nutzen für die Angebotserstellung unsere vielseitige Produktpalette sowie die unserer genossenschaftlichen Verbundpartner\\nSie betreiben aktiv Neukundenakquisition\\nSie führen standardisierte Bonitäts- und Kreditwürdigkeitsprüfungen durch\\nSie arbeiten eng mit den anderen Vertriebseinheiten zusammen\\nIhr Profil: Sie verfügen über eine Bankausbildung oder über einen vergleichbaren Abschluss\\nSie sind vertriebserfahren und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechendem Erfolgsnachweis\\nSie beherrschen die Bankstandardprodukte, insbesondere in den Bereichen Bausparen, Versicherungen und Kredite\\nSie besitzen gute Kenntnisse im Investmentgeschäft, im Aktien- und Rentenhandel sowie in deren steuerlicher Behandlung\\nSie sind Vorbild für Ihr Team und verfügen über die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu führen und zu motivieren\\nSie haben ein hohes Maß an Kundenorientierung und Spaß am ergebnisorientierten Arbeiten\\nSie sind flexibel im Umgang mit Kunden und können sich schnell auf verschiedene Kundentypen einstellen\\nSie nutzen aktiv das bedarfsgerechte Cross-Selling und erreichen die mit Ihnen vereinbarten Ziele\\nSie sind Veränderungsprozessen gegenüber aufgeschlossen\\nWir bieten z. B.: 36 Std. arbeiten – 39 Std.

bezahlt bekommen\\n30 Urlaubstage\\n13 Gehälter\\nJobradleasing\\nKostenlose Getränke\\nBetriebliche Altersvorsorge\\nBetriebliche Gesundheitsförderung\\nAttraktive Sonderkonditionen\\nWeitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: www.deine-volksbank.de/FutureWork\\nWenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung per Mail an Future-Work[AT]DeiNE-Volksbank.de oder über folgenden Link:\\nwww.deine-volksbank.de/filialleiter_koenigsallee\\nOder senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenz­nummer YF-18642 an:\\nVolksbank Düsseldorf Neuss eG\\nJulia Strecha\\nPersonalreferentin\\nKönigsallee 98a\\n40215 Düsseldorf oder\\nZollstraße 2\\n41460 Neuss\\nTel.: 02131 929-136 | Fax: 02131 929-139\\nwww.DeiNE-Volksbank.de\\n› Übersicht Stellenangebote

Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank Duesseldorf Neuss eG

Die Volksbank Düsseldorf Neuss eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung mit 36 Stunden Arbeitszeit bei 39 Stunden Bezahlung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in der pulsierenden Landeshauptstadt Düsseldorf. Mit umfangreichen Benefits wie 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung fördert die Bank aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit.
Volksbank Duesseldorf Neuss eG

Kontaktperson:

Volksbank Duesseldorf Neuss eG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Volksbank Düsseldorf Neuss eG und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Bank verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Filialleiter umzusetzen.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung belegen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können einen starken Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Kundenorientierung, indem du im Gespräch konkrete Ideen zur Neukundenakquise und zum Cross-Selling präsentierst. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen stärken und neue Kunden gewinnen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über Veränderungen im Bankwesen zu sprechen und wie du dich anpassen kannst. Deine Offenheit für Veränderungen und Innovationsbereitschaft sind entscheidend für die Rolle des Filialleiters.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Finanzberatung
Cross-Selling
Kenntnisse in Bausparen, Versicherungen und Krediten
Investmentkenntnisse
Flexibilität im Kundenumgang
Zielorientierung
Analytische Fähigkeiten
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Volksbank Düsseldorf Neuss eG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Vertriebserfahrung und deine Fähigkeiten in der Kundenberatung, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Filialleiters bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungskompetenzen ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die angegebene Website ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Duesseldorf Neuss eG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur der Volksbank Düsseldorf Neuss eG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsziele erreicht oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Position des Filialleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.

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