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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Marktoberdorf mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und viele weitere Vorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten interne Workshops zur persönlichen Entwicklung und ein tolles Team-Event!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) für unser Team am Standort Marktoberdorfzum nächstmöglichen Start. Deine Benefits:✓ Sonderzahlung/Weihnachts- und Urlaubsgeld✓ 30 Tage Urlaub✓ vermögenswirksame Leistungen✓ Erholungs- bzw. Gesundheitsprämie✓ flexibles Arbeitszeitkonto✓ betriebliche Altersvorsorge✓ Gratifikation bei Jubiläen✓ Sommerfest und Weihnachtsfeier✓ Fahrradleasing✓ Firmenfitness EGYM Wellpass✓ bezahlte Arbeitskleidung✓ Mittagsessenzuschuss✓ Planung und Förderung von fachlichen Fort- und Weiterbildungen✓ Interne Workshops bzw.
Schulungen zur persönlichen EntwicklungDeine Hauptaufgaben:✓ Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen✓ Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche)✓ Unterstützung bei der Personalentwicklung und -planung✓ Betreuung und Koordination von Personaldienstleistern✓ Unterstützung bei der Auszubildendenbetreuung✓ Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter✓ Unterstützung im Personalcontrolling✓ Unterstützung bei diversen Adhoc-Berichten/Auswertungen✓ Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien✓ Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner RichtlinienDein Profil:✓ Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder Personalreferent/in✓ Du hast bereits Berufserfahrung im Personalbereich✓ Du bist im Besitz des AdA-Scheins✓ Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz✓ Du arbeitest selbstständig und strukturiert✓ Du hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mi M365Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: C.HÜBNER GmbH
Kontaktperson:
C.HÜBNER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Recruiting-Prozesse und Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und HR-Strategien. Zeige im Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent hervorhebt. Betone deine bisherigen Tätigkeiten im Personalbereich und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung ein und zeige deine Begeisterung für die Position.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C.HÜBNER GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalbereich zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikations- und Beratungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in M365 demonstrieren
Da sehr gute Kenntnisse im Umgang mit M365 gefordert sind, solltest du während des Interviews zeigen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du gut ins Team passt und die Benefits, wie z.B. die Förderung von Fort- und Weiterbildungen, schätzt.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
