Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Service.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Gastronomieunternehmen mit einem leidenschaftlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur und gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Gastronomie und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung Gegründet im Jahre 1786blickt die K. u. K Hofzuckerbäckerei DEMEL auf eine überzweihundertjährige Geschichte zurück. Der Name Demel steht damalswie heute für Zuckerbäcker- und Chocolaterie-Kunst in höchsterVollendung. Handarbeit bis ins kleinste Detail, sowie einexzellenter Service gelten nach wie vor als herausragendesQualitätsmerkmal. Stellenbeschreibung ✓ Verantwortung für dasTagesgeschäft und Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs✓ Einschulung und Motivation von neuen Mitarbeiter:innen ✓Mitwirkung bei der Erreichung der Unternehmensziele, wie z.B.Umsatz und Kundenzufriedenheit ✓ Unterstützung beiadministrativen und organisatorischen Tätigkeiten (Bestellungen,Inventur, Dienstplangestaltung) ✓ Durchführung der jährlichenInventuren ✓ Einhaltung & Sicherstellung derQualitäts- und Hygienevorschriften Qualifikationen ✓Entsprechende Ausbildung und Berufserfahrung in der gehobenenGastronomie ✓ „Gastgeber aus Leidenschaft“ – Freundliches Auftreten✓ Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung ✓ Freude am Umgangmit Kunden und Gästen ✓ Bewusstsein für Qualität und Passion fürgutes Essen ✓ Teamplayer mit Hands-on Mentalität ✓ Sie sindflexibel, engagiert, motiviert und überaus stressresistent ✓Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitereSprachen von Vorteil Zusätzliche Informationen Wir glauben, dassunsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sindund bemühen uns, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zuschaffen. Als Mitglied unseres Teams haben Sie Zugang zu einerReihe von Vorteilen, wie zum Bespiel: ✓ Ein Gehalt, das IhrenFachkenntnissen entspricht. Für diese Stelle bieten wir einmonatliches Bruttogehalt von € 3.000 an. ✓ Mitarbeiterrabattein verschiedenen Geschäften ✓ Wir haben unseren Sitz im 1. Bezirkund sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ✓Kostenloses Mittagessen und Obst wird zur Verfügung gestellt ✓Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse durch unsere internenSchulungsmöglichkeiten ✓ Ein Unternehmen, in dem Sie wirklich etwasbewirken können – wir haben keine Angst vor neuen Ideen! ✓ Echteberufliche Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl auf nationaler alsauch auf internationaler Ebene ✓ Die Möglichkeit, mit einem derinnovativsten Akteure auf dem globalen Luxusmarkt für GourmetEntertainment zusammenzuarbeiten und diesen zu vertreten Genau wiedie unterschiedlichen Zutaten ein Gericht perfekt und besondersmachen, so schätzen wir Diversität in unserem Unternehmen in Bezugauf unseren Mitarbeiter:innen. Jede:r ist herzlich willkommen -unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Ethnizität undsexueller Orientierung.
Restaurantleiter (m/w/x) Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! In Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für das Restaurantmanagement und die Kundenbetreuung deutlich machst. Das kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie. Sei es Nachhaltigkeit, neue Küchentechniken oder innovative Servicekonzepte – zeige, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, frische Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Als Restaurantleiter wirst du ein Team leiten müssen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Restaurant, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, das Menü und die Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Gastronomiebereich hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und spezifische Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Restaurantleiters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Managementfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Restaurantleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und zeige dein Wissen über die Branche während des Interviews. Dies zeigt, dass du engagiert bist und die Entwicklungen im Blick hast.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden hervorhebst. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich auf Kundenfeedback reagiert hast oder wie du das Gästeerlebnis verbessert hast.
✨Präsentation deiner organisatorischen Fähigkeiten
Ein Restaurantleiter muss gut organisiert sein. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Zeitmanagement und Organisation in deinem vorherigen Job eingesetzt hast, um den Betrieb reibungslos zu gestalten.