Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die medizinische Betreuung und Beratung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der Arbeitsmedizin mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit am Arbeitsplatz aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Medizinstudium und Interesse an Arbeitsmedizin mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben Profil Wir bieten Arbeitsmediziner (m/w/d)Das Arbeitsmedizinische Zentrum der VAMED verfolgt einengesamtheitlichen Ansatz im betrieblichen Gesundheitsmanagement, derwesentlich zu Ihrem Unternehmenserfolg beiträgt. Wir unterstützenUnternehmen dabei, ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld zuschaffen und damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg IhresUnternehmens und einem lebenswerten Miteinander zu leisten. MitStandorten in Wien und Kapfenberg bieten wir unsereDienstleistungen in ganz Österreich an. IHR PROFIL: – Arzt fürAllgemeinmedizin mit Ius Practicandi – Diplom für Arbeitsmedizinoder Bereitschaft zur Absolvierung der arbeitsmedizinischenAusbildung (Übernahme der Ausbildungskosten durch das Zentrum) -Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit – Freude am Umgangund an der Arbeit mit Menschen – Gute EDV Kenntnisse – FührerscheinKlasse B IHRE AUFGABEN: – Betreuung von Betrieben in derObersteiermark und Graz/Umgebung – Impulsgeber für betrieblicheGesundheitsförderung und Prävention – ArbeitsmedizinischeKonsultationen und Beratungen nach Maßgabe des ASchG – Durchführenvon arbeitsmedizinischen Untersuchungen – Wahlweise Durchführungvon Ergometrien im Untersuchungszentrum Kapfenberg UNSER ANGEBOT: -Für diese Position gilt ein jährliches Mindestentgelt von €100.000,00 brutto inkl. Zulagen auf Basis Vollzeit. Geboten wirdeine von Qualifikation und Erfahrung abhängige Überzahlung. – EngeBegleitung während der Einarbeitungsphase aus unseremArbeitsmedizinerteam und/oder arbeitsmedizinischen Fachdienst -Administrative und organisatorische Unterstützung in der BetreuungIhrer Unternehmen durch unseren Arbeitsmedizinischen Fachdienst,unser Backoffice und Projektmanagement – Persönliche und familiäreErfordernisse werden in der Dienstplanung berücksichtigt – Sieentscheiden frei über die Einteilung Ihrer Jahreseinsatzzeiten.Anstellung in Vollzeit (40,0h – kein All In) oder Teilzeitvariantenab 12h / Woche möglich – Ab einem Beschäftigungsausmaß von 32Wochenstunden bieten wir Ihnen die Option auf Auswahl einesDienstwagens inklusive Privatnutzung – Bereitstellung vonDiensttelefon und Dienstnotebook – Fahrzeit- und Fahrspesenersatzin Abhängigkeit Ihres Wohnortes – Betriebliche Pensionskasse -Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten INTERESSIERT? Dann freuen wiruns, Sie kennen zu lernen. HFO Health Facility Operations ServicesGmbH| Sterngasse 5 | 1230 Wien Arbeitsmedizinisches Zentrum derVAMED | Anton-Buchalkastraße 1 | 8605 Kapfenberg EineGesundheitseinrichtung der VAMED health.care.vitality. Jetztbewerben www.amz-vamed.at
Arbeitsmediziner (m/w/d) Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsmediziner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der Gesundheitsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Arbeitsmedizinern zu vernetzen und an relevanten Gruppen teilzunehmen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Arbeitsmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an deinem Fachgebiet hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Herausforderungen in der Arbeitsmedizin vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Arbeitsmedizin ist es wichtig, gut mit anderen Fachleuten zusammenzuarbeiten, also sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsmediziner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Arbeitsmediziners.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Arbeitsmedizin hervor und betone deine Qualifikationen sowie Weiterbildungen in diesem Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den geforderten Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische medizinische Fragen vor
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen in der Arbeitsmedizin informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu häufigen arbeitsmedizinischen Problemen und deren Lösungen zu beantworten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Arbeitsmedizin ist es wichtig, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du medizinische Konzepte einfach erklären kannst, um dein Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Betone deine Teamarbeit
Arbeitsmediziner arbeiten oft mit verschiedenen Fachleuten zusammen. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter priorisiert, um zu zeigen, dass dir das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Herzen liegt.