Immobilienbewerter:in (m/w/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bewerte Immobilien und erstelle präzise Gutachten.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Immobilienbewertung mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Wertschöpfung bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilien oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Andere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger und Praktikanten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Immobilienbewerter:in (m/w/d) Arbeitgeber: DER STANDARD

Als führendes Unternehmen in der Immobilienbewertung bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Teamgeist und einer Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert. Arbeiten Sie in einer attraktiven Lage, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
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Kontaktperson:

DER STANDARD HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Immobilienbewerter:in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Immobilienmarkt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und mit den neuesten Veränderungen vertraut bist.

Tipp Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Immobilienbranche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf praktische Fallstudien vor, die während des Vorstellungsgesprächs präsentiert werden könnten. Überlege dir, wie du verschiedene Immobilien bewerten würdest und welche Faktoren dabei entscheidend sind.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Immobilien und deine Motivation, bei StudySmarter zu arbeiten. Erkläre, warum du glaubst, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen gut zu unserer Unternehmenskultur passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienbewerter:in (m/w/d)

Marktanalyse
Bewertung von Immobilien
Kenntnisse im Immobilienrecht
Finanzanalyse
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Detailorientierung
Analytisches Denken
Kenntnisse in der Immobilienbewertung nach DIN 277
Erfahrung mit Bewertungssoftware
Projektmanagement
Teamfähigkeit
Präsentationsfähigkeiten
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle als Immobilienbewerter:in an. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Bewertung von Immobilien wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest

Kenntnis der Immobilienbewertung

Stelle sicher, dass du die verschiedenen Methoden der Immobilienbewertung gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Marktanalyse und Trends

Informiere dich über aktuelle Markttrends in der Immobilienbranche. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen des Marktes kennst und wie sie sich auf die Bewertung auswirken können.

Präsentation deiner Ergebnisse

Bereite dich darauf vor, deine Bewertungsmethoden und -ergebnisse klar und präzise zu präsentieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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