Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst das HR-Team unterstützen und bei der Rekrutierung sowie Mitarbeiterbetreuung helfen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen in der Branche bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR- Generalist:in Industrieunternehmen, Region Salzburg Unser Kunde, ein globales, marktführendes Industrieunternehmen in der Holzwerkstoffbranche sucht zur Unterstützung im Bereich HR und Recruiting einen motivierten Teamplayer:in zur Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen in Salzburg. In dieser Position führen Sie das Bewerbermanagement, Active Sourcing und Betreuung der Social-Media-Kanäle. Employer Branding, Organisation von Jobmessen und Events gehören neben der Unterstützung von Personalentwicklung- und Administration zu Ihrem Aufgabenfeld. Die Bearbeitung von diversen Anfragen der Führungskräfte und der Mitarbeiter:innen sollten loyal und proaktiv von Ihnen unterstützt werden. Um diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, BWL, o.ä.), sowie Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit. Ihre Erfahrung in der Nutzung von Social-Media-Kanälen ist Voraussetzung. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind essentiell wichtig.Ihre Kommunikationsstärke, Selbstorganisation und Hands-on Mentalität runden Ihr Profil ab. Sie bekommen eine intensive und umfassende Einschulung in einem erfahrenen, wertschätzenden Team. Ein firmeneigener Parkplatz, betriebseigene Kantine, Gesundheitsförderung und weitere attraktive Benefits erwarten Sie. Die Entlohnung erfolgt nach Kollektivvertrag der Angestellten in der Holzindustrie. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Sind Sie bereit für eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihr Berater Mag. Markus Brenner freut sich auf Ihre Bewerbung. Reisnerstraße 40A-1030 Wien brennercompany.euzum Bewerbungsformular
HR- Generalist:in (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR- Generalist:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke mit anderen HR-Profis! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Personalwesen zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut zu unserem Team passt. Das Verständnis unserer Mission wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor, die in einem Vorstellungsgespräch besprochen werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Wissen über Arbeitsrecht und Personalmanagement demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! Sprich darüber, wie wichtig dir die Förderung von Talenten ist und welche Strategien du in der Vergangenheit angewendet hast, um Mitarbeiter zu unterstützen. Dies wird uns zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR- Generalist:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Soft Skills, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut zu deren Philosophie passt und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist:in unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Als HR-Generalist:in sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Teamarbeit, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen.
