Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the recruiting team with daily operations and candidate management.
- Arbeitgeber: Join DIS AG, a leading personnel service provider in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy modern equipment, flexible work options, and exciting social events.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in recruitment while building your professional network.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students in Business or related fields with a passion for HR.
- Andere Informationen: Opportunity for voluntary or mandatory internship lasting 4-6 months or longer.
Job Description
Als namhafter Personaldienstleister vermittelt die DIS AG qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Office & Management, Finance, IT und Industrie.Im Bereich Office & Management am Standort Wiesbaden bietet sich die Chance für einen engagierten Praktikanten (m/w/d) das dynamische Tätigkeitsfeld unserer Niederlassung kennen zulernen.Idealerweise kannst du ab Februar/März starten und hast 4-6 Monate (oder länger) Lust uns zu unterstützen!Kann als freiwilliges Praktikum oder als Pflichtpraktikum absolviert werden.Wir freuen uns von dir zu lesen! Deine Aufgaben Du unterstützt das Recruiting-Team im täglichen operativen BusinessDu bearbeitest den Bewerbereingang und übernimmst das erste Sichten von geeigneten Kandidaten als auch die Koordination von persönlichen und telefonischen VorstellungsgesprächenDu nimmst an Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern teil und führst diese, nach einer gewissen Zeit, auch selbstständigDu unterstützt die Kollegen bei der Pflege unseres BewerberportfoliosDu bearbeitest die Bewerbungsunterlagen und erstellst qualifizierte KandidatenprofileDu gibst Bewerbern Rückmeldungen zu persönlichen Vorstellungsgesprächen beim Kunden und unterstützen im Bereich des Absage-Managements Dein Profil Du bist Student oder hast ein abgeschlossenes Studium im Bachelorstudiengang der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt im Bereich PersonalInteresse am Thema der Mitarbeitergewinnung und RekrutierungDu hast Spaß am Kontakt mit Menschen und darüber hinaus Interesse dich täglich neuen Herausforderungen zu stellenSicherer Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere mit WordKommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise Unsere Benefits Moderne Ausstattung und FlexibilitätKarriereperspektivenSpannende Projekte und die Möglichkeit von unserer jahrelangen Branchenerfahrung zu profitierenSocial Events, wie z.B. Weihnachtsfeier oder andere TeameventsMobiles ArbeitenGetränke (Kaffee und Wasser) werden zur Verfügung gestelltBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter Dein Kontakt Frau Jennifer Mludek DIS AG Office & ManagementHagenauer Straße 4265203 WiesbadenTelefon 611/996060
Praktikant (m/w/d) im Recruiting Arbeitgeber: DIS AG
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Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe eigene Ideen ein, wie man den Rekrutierungsprozess verbessern könnte.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Personalmanagement oder Recruiting beschäftigen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Praktikum nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Motivation! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren, um mehr über die Praktikumsstelle und das Team zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die DIS AG: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die DIS AG und deren Tätigkeitsfelder informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für das Praktikum im Recruiting darlegst. Betone dein Interesse an der Mitarbeitergewinnung und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Studiengänge, Praktika oder Projekte hervor, die deine Eignung für das Praktikum im Bereich Recruiting unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für das Praktikum im Recruiting oder deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Kontakt mit Bewerbern eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über die DIS AG
Mach dich mit der DIS AG und deren Dienstleistungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und weißt, wie das Unternehmen arbeitet. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.