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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser IT-Infrastrukturteam und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für die Zukunft entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der IT-Infrastruktur und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
div.jobad .jobad-hide-sm {display:none;} Leitung IT-Infrastruktur (w/m/x) Wien 50 – 60% Homeoffice € 6.000 – € 8.500 Vollzeit Job Nr. EPIN40507 Jetzt bewerben Ihre zukünftige Rolle In dieser Position erwartet Sie eine komplexe, heterogene IT-Infrastrukturumgebung. Der Fokus liegt neben beratenden und strategisch/koordinativen Themen auch in der Führung des ca. 10-köpfigen IT-Infrastrukturteams, das sowohl aus Spezialist:innen als auch aus Allroundern besteht. Dazu zählen u.a. folgende Aufgaben: Koordination der externen Dienstleister Beratende Tätigkeit für die Geschäftsführung Architektur und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Sicherheitsmaßnahmen Abwicklung von IT-Projekten Teamführung Sie bieten Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im IT-Infrastrukturbereich in einer komplexen, heterogenen Umgebung Sehr gute Kenntnisse in Bereichen wie Server (Windows/Linux), Netzwerk, Storage und IT-Security – sowohl in der Architektur als auch in der operativen Betreuung Idealerweise Führungserfahrung Kaufmännisches Verständnis, Stressresistenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das Besondere an dieser Position Komplexes Umfeld, in dem laufend neue Technologien evaluiert werden Gute Work-Life-Balance und hohe Flexibilität (Gleitzeit, Homeoffice, kein All-in) Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Gestaltungsspielraum und Mitbestimmung rund um die strategische Ausrichtung der IT-Infrastruktur Ihre Ansprechperson Ramona Winisch Recruiting Partner +4315238207103 Zum Personenprofil Benefits • Barrierefreiheit • Betriebsmedizin • Bonuszahlungen • Duschen • Essenszuschuss • Extra Urlaubstage • Fahrradabstellplatz • Firmenevents • Flexible Arbeitszeiten • Gesundheitsvorsorge • Getränke • Gute Anbindung • Handy (zur Privatnutzung) • Kaffee & Tee • Kantine/Betriebsrestaurant • Kein All-In • Kein Dresscode • Klimaanlage • Massagen • Modernes Büro • Obst • Parkplatz • Pensionsvorsorge • Pool-Fahrzeuge • Rabatte • Snacks & Süßes • Unfallversicherung • Weiterbildungen • Zertifizierungen Gehaltsspanne Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 6.000 und EUR 8.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Hier geht es zum Brutto Netto Rechner . Das Unternehmen Unser Kunde ist ein Unternehmen in der IT-Branche mit Sitz in Wien. Mit einem klaren Fokus auf Fortschritt und Dynamik wird die laufende Weiterentwicklung vorangetrieben. Die Unternehmensgröße von knapp mehr als 50 Mitarbeiter:innen fördert eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Handschlagqualität und gegenseitiger Unterstützung. Jetzt bewerben Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren. Ihre Ansprechperson Ramona Winisch Recruiting Partner +4315238207103 Zum Personenprofil
Leitung IT-Infrastruktur (w/m/x) Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung IT-Infrastruktur (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Best Practices Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Infrastruktur verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du Teams leiten und Projekte managen würdest. Wir suchen jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch das Team motivieren kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung IT-Infrastruktur (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die IT-Infrastruktur, aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen in der IT-Infrastruktur hervorhebt. Betone spezifische Projekte oder Technologien, die du beherrschst und die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT-Infrastruktur und deine Vision für die Rolle darlegst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Technisches Know-how demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in IT-Infrastruktur und relevanten Technologien klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich koordiniert hast, und erläutere deinen Führungsstil.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Erwarte technische Fragen, die dein Wissen über Netzwerke, Server und Sicherheit betreffen. Bereite dich darauf vor, komplexe Probleme zu lösen oder Szenarien zu diskutieren, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
