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Für Unternehmen - Administrative Unterstützung des HR Managers in allen personalrelevanten Themen vom Auswahlprozess für die zu besetzenden Stellen bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Wahrnehmung und Bearbeitung von Aufgaben der allgemeinen Personalaufgaben (insbesondere das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorge, Organisation der Sprachkurse, etc.)
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und -anlagen, Zeugnissen, Er- und Abmahnungen sowie Betriebsratsanhörungen
- Schalten von Stellenausschreibungen und erste Bearbeitung des Bewerbermanagements
- Erstellen von Bescheinigungen sowie weiteren Dokumenten
- Führung der digitalen Personalakte u.a. einscannen aller Personaldokumente und Nachhalten der Eingänge der Personaldokumente bei Eintritt und Beachtung des Fristenkalenders
Kontaktperson:
Dachser SE HR Team
