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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team in recruitment and management tasks.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and valuable hands-on experience.
- Warum dieser Job: Gain insights into HR processes while working in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students with an interest in HR and strong communication skills.
- Andere Informationen: This internship offers a chance to make real contributions to our team.
#ISG hat ihren Hauptsitz in Wien, der lebenswertesten Stadt der Welt. Unser Standort liegt im Herzen des dritten Wiener Gemeindebezirks, inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr. Bei uns gibt es viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung. Zusätzlich werden vielfältige Schulungen und Trainings angeboten, damit Du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst. Du hast die Gelegenheit deine Ideen zu verwirklichen und mit KollegInnen aus vielen verschiedenen Ländern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bei uns erwartet Dich eine offene, dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre. Für unsere Recruiting Abteilung in Wien (3. Bezirk) suchen wir DICH PRAKTIKUM HR MANAGEMENT & RECRUITING ( M/W/D ) PFLICHTPRAKTIKUM/VOLLZEIT (40 STUNDEN) AB AUGUST 2025 DURCH UNSERE DEVISE „TRAINING ON THE JOB“ HAST DU DIE MÖGLICHKEIT, IM RAHMEN DES PRAKTIKUMS FOLGENDE ABLÄUFE KENNENZUL
Praktikum HR Management & Recruiting ( m/w/d ) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Management & Recruiting ( m/w/d ) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Management und Recruiting. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu nennen. Im HR-Bereich sind diese Soft Skills entscheidend, also sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach Insider-Informationen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von StudySmarter. Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen und überlege, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Management & Recruiting ( m/w/d ) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle im HR Management & Recruiting an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Zeige deine Leidenschaft für HR und Recruiting.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Motivation für das Praktikum oder deine Erfahrungen im Recruiting. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du zeigst, dass du die Mission von StudySmarter verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten im HR-Management und Recruiting unter Beweis stellen. Das macht deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
