Junior Inbetriebnahmetechniker Fahrerlose Transportsysteme(w/m/x)
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Junior Inbetriebnahmetechniker Fahrerlose Transportsysteme(w/m/x)

Junior Inbetriebnahmetechniker Fahrerlose Transportsysteme(w/m/x)

Linz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support the commissioning of driverless transport systems and troubleshoot technical issues.
  • Arbeitgeber: Join a leading company in automation technology, shaping the future of transport solutions.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, opportunities for remote work, and a vibrant team culture.
  • Warum dieser Job: Be part of an innovative team that values creativity and offers hands-on experience in cutting-edge technology.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ideal for tech-savvy individuals with a background in engineering or related fields.
  • Andere Informationen: Opportunities for growth and development in a rapidly evolving industry.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Arbeitsort: Linz Sie möchten neue Aufgabengebietekennenlernen und Ihren nächsten Karriereschritt fixieren? Dann sindSie bei unserem innovativen und stark expandierenden Kunden genaurichtig. Die Abteilung „Automatisierung mit Seriengeräten“ suchtzur Verstärkung des Teams motivierte Elektrotechniker, der sichzunehmend mit Planungsaufgaben als auch mit der Inbetriebnahme derAnlagen auseinandersetzt. Aufgaben – Erstellung von Fahrkursen derTransportsysteme (parametrieren und zeichnen) – Erstellung vonDokumentationen und Berichten – Projektabstimmungen undKoordination mit internen Fachteams und Kunden – Abklärungtechnischer Fragestellungen mit Kunden – Inbetriebnahme desFahrkurses vor Ort beim Kunden Profil – Abgeschlossene technischeAusbildung in der Elektrotechnik oder Mechatronik (Lehre/FS/HTL) -Berufserfahrung im Anlagenbau, in der Inbetriebnahme oder derServicetechnik, von Vorteil – Gute Kenntnisse in AutoCAD -Reisebereitschaft (international) ca. 50 % – SolideEnglischkenntnisse Wir bieten Sie arbeiten in einem innovativen undmotivierten Team. Diese Schlüsselfunktion bietet Ihnen nebenspannenden Inbetriebnahmen (international) auch die Möglichkeitabwechslungsreiche Planungstätigkeiten durchzuführen. Benefits -Essenszuschuss – Flexible Arbeitszeiten – Gute Anbindung – Handy(zur Privatnutzung) – Parkplatz – Weiterbildungen Gehalt Das Gehaltliegt zwischen € 3000 und € 4000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – jenach Qualifikation und Erfahrung.

Junior Inbetriebnahmetechniker Fahrerlose Transportsysteme(w/m/x) Arbeitgeber: Jobbydoo

Als Junior Inbetriebnahmetechniker für fahrerlose Transportsysteme bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Zudem liegt unser Standort in einer lebendigen Region, die eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
J

Kontaktperson:

Jobbydoo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Inbetriebnahmetechniker Fahrerlose Transportsysteme(w/m/x)

Tip Nummer 1

Mach dich mit den neuesten Technologien im Bereich der fahrerlosen Transportsysteme vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie sie unsere Produkte beeinflussen können.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die sich auf die Inbetriebnahme und Wartung von automatisierten Systemen beziehen. Es kann hilfreich sein, praktische Beispiele aus früheren Erfahrungen oder Projekten zu teilen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. In dieser Rolle wirst du oft mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Tip Nummer 4

Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut zu uns passt und unsere Mission verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Inbetriebnahmetechniker Fahrerlose Transportsysteme(w/m/x)

Technisches Verständnis
Kenntnisse in der Automatisierungstechnik
Fehlerdiagnose und -behebung
Kenntnisse in der Programmierung von Fahrerlosen Transportsystemen
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Analytisches Denken
Flexibilität
Erfahrung mit elektrischen und mechanischen Systemen
Grundkenntnisse in der Robotik
Projektmanagementfähigkeiten
Engagement für Sicherheit und Qualität
Bereitschaft zur Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte im Bereich Fahrerlose Transportsysteme und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Inbetriebnahmetechnikers.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stellenanzeige an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Rolle als Inbetriebnahmetechniker wichtig sind, wie technische Kenntnisse oder Erfahrungen mit Automatisierungstechnik.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest

Technisches Verständnis zeigen

Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für fahrerlose Transportsysteme hast. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in diesem Bereich, um im Interview kompetent antworten zu können.

Praktische Beispiele vorbereiten

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Inbetriebnahme und Wartung von Systemen demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst.

Selbstbewusst auftreten

Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Deine Einstellung kann einen großen Einfluss auf den Eindruck haben, den du hinterlässt. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherer zu wirken.

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    Linz
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-03-06

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    50 - 100
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