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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Menschen mit besonderen Bedürfnissen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wertschätzung und Kollegialität großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Integration und Teilhabe unserer Klienten am Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Berufsbild:
Wir suchen Heilerziehungspfleger, Altenpfleger und Erzieher (m/w/d), die unser Team bereichern und unseren Klienten professionelle Förderung bieten.
Aufgaben:
- Individuelle Begleitung und Förderung von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf
- Planung und Umsetzung von pädagogischen Maßnahmen und Aktivitäten
- Unterstützung bei lebenspraktischen Aufgaben und der persönlichen Pflege
- Förderung der sozialen Integration und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
Wen wir suchen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der Heil- und Sonderpädagogik
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen von Vorteil
- Kenntnisse über relevante pädagogische Konzepte und Methoden
Unser Angebot:
- Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVöD in der Entgeltgruppe S8b
- Attraktive Sozialleistungen wie eine starke arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Krankenversicherung für z.B. Zahnzusatzleistungen oder Sehhilfen
- 30 Tage Jahresurlaub plus drei zusätzliche freie Tage
- Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung über unseren RC campus
Arbeitsumfeld:
Wir bieten Ihnen eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Erzieher, Heilerziehungspfleger, Altenpfleger o.ä. Arbeitgeber: RC Partner für Integration und Chancengleichheit e.V.
Kontaktperson:
RC Partner für Integration und Chancengleichheit e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher, Heilerziehungspfleger, Altenpfleger o.ä.
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Methoden, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der individuellen Begleitung und Förderung von Menschen mit Unterstützungsbedarf verdeutlichen. Konkrete Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für die soziale Integration und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Diskutiere Ideen, wie du Klienten dabei unterstützen kannst, aktiv am Leben in der Gemeinschaft teilzunehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten und wie das Team zusammenarbeitet, um ein Gefühl für die Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher, Heilerziehungspfleger, Altenpfleger o.ä.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Altenpfleger interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen oder in ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Kenntnisse über pädagogische Konzepte: Informiere dich über relevante pädagogische Konzepte und Methoden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Erwähne diese Kenntnisse in deiner Bewerbung, um zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RC Partner für Integration und Chancengleichheit e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Kenntnisse über pädagogische Konzepte
Informiere dich über relevante pädagogische Konzepte und Methoden, die in der Heil- und Sonderpädagogik verwendet werden. Zeige im Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und anwenden kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Arbeitsumfeld kollegial und dynamisch ist, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten.
