Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teams durch digitale Veränderungsprozesse und setze dein Methodenwissen ein.
- Arbeitgeber: Liebherr-Werk Nenzing GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Organisationsentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte einen herausfordernden Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den digitalen Wandel und arbeite an spannenden Projekten mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Change Management erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der begeistert ist von der Herausforderung des digitalen Wandels.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Position
Wir suchen einen erfahrenen Organisationsentwicklungsexperten (m/w/d) , der sich auf den organisationalen Wandel im Rahmen der Digitalisierung unserer internen Wertschöpfungskette spezialisiert hat. In dieser Rolle werden Sie fundiertes Methodenwissen in Bezug auf Organisationsentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement einsetzen, um Teams und Projekte im Rahmen von längerfristigen Veränderungsprozessen zu begleiten und zu unterstützen.
Das Profil des idealen Kandidaten
Einige wichtige Eckpunkte des Profils des idealen Kandidaten sind: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Change Management und/oder Prozess-/Projektmanagement oder vergleichbare Ausbildung. Darüber hinaus erwarten wir Erfahrung und fundierte Fachkenntnisse in digitalisierungsrelevanten Themen und Fragestellungen rund um Strategie, digitale Transformation, Change Management sowie Erfahrung im Projektmanagement (agil/hybrid/klassisch). Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und praxiserprobte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sind ebenfalls unverzichtbar.
Was Sie bei uns erwarten
Bei Liebherr-Werk Nenzing GmbH können Sie als Organisationsentwicklungsexperte (m/w/d) einen interessanten und herausfordernden Arbeitsplatz finden. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich auf den organisationalen Wandel im Rahmen der Digitalisierung unserer internen Wertschöpfungskette zu konzentrieren und fundiertes Methodenwissen in Bezug auf Organisationsentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement einzusetzen, um Teams und Projekte im Rahmen von längerfristigen Veränderungsprozessen zu begleiten und zu unterstützen. Wir wünschen uns jemanden, der sich für diese Herausforderung begeistert!
Veränderungscoach für Organisationen Arbeitgeber: Liebherr-Werk Nenzing GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-Werk Nenzing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Veränderungscoach für Organisationen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Webinaren, die sich mit Organisationsentwicklung und digitaler Transformation beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv! Teile deine Gedanken zu Themen wie Change Management und digitale Transformation. Das zeigt dein Engagement und kann dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der digitalen Transformation recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Projekte im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management. Dies kann dir helfen, deine Erfahrungen und Erfolge anschaulich zu präsentieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Veränderungscoach für Organisationen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Projektmanagement hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit denen von Liebherr-Werk Nenzing GmbH übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Werk Nenzing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Change Management und der digitalen Transformation. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein analytisches Denkvermögen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Herausforderung zu geben, die du erfolgreich gelöst hast, und dabei deine Denkweise und Methodik zu erläutern.
✨Präsentiere deine Moderationsfähigkeiten
Da Moderation und Präsentation wichtige Fähigkeiten sind, solltest du bereit sein, eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema zu halten. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, um deine Stärken in diesem Bereich zu zeigen.
✨Sei begeistert von der Herausforderung
Zeige deine Leidenschaft für den organisationalen Wandel und die Digitalisierung. Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst, und warum du diese Rolle als spannend empfindest.
