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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Dokumentation und Verfassung von Entwicklungsberichten für unsere Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das sich für die Unterstützung von Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit mit Menschen und ein herzliches Team, das Sie integriert.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben unserer Bewohner*innen aktiv mit und erleben Sie echte soziale Interaktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene FSB AA Ausbildung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die Pflege und Betreuung als Berufung sehen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung
Unser Team freut sich auf Ihre Bewerbung. Wir bieten eine sinnvolle Arbeit mit und für Menschen, ein engagiertes Team, das Sie herzlich integriert.
Aufgabenbereich
- Selbstständige Durchführung der entsprechenden Dokumentation sowie die Verfassung von Entwicklungsberichten
- Pädagogisch-pflegerische Arbeit und Assistenz der Bewohner*innen mit dem Fokus der Selbstbestimmung
- Pflege der Beziehung zu Angehörigen und Erwachsenenvertretungen
Voraussetzungen
- Abgeschlossene FSB AA Ausbildung
- Aufrechter Eintrag im Gesundheitsberuferegister
- Gute Deutschkenntnisse
- Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen
- eigenes Auto zum Erreichen des Arbeitsortes
Mehr als nur ein Beruf
Wir suchen nach jemandem, der Leidenschaft und Engagement zum Wohle unserer Bewohner*innen hat. Wenn Pflege und Betreuung mehr als nur ein Beruf ist, dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung.
Fachsozialbetreuerin AA Arbeitgeber: RENAFAN Austria GmbH
Kontaktperson:
RENAFAN Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachsozialbetreuerin AA
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deinem persönlichen Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Bewohner*innen gearbeitet hast und welche positiven Veränderungen du bewirken konntest.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich auf die individuellen Anforderungen der Bewohner*innen einzustellen.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität während des Interviews. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an unterschiedliche Situationen angepasst hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Das kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachsozialbetreuerin AA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Mission und die Art der Arbeit, die sie leisten. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene FSB AA Ausbildung und den Eintrag im Gesundheitsberuferegister deutlich hervorhebst. Diese Punkte sind entscheidend für die Bewerbung.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur Selbstbestimmung der Bewohner*innen beitragen möchtest. Zeige deine Leidenschaft und dein Engagement.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine sozialen Kompetenzen sowie Teamgeist gut zur Geltung kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENAFAN Austria GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit Menschen zu arbeiten. Betone, wie wichtig dir die Selbstbestimmung der Bewohner*innen ist und wie du dies in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner pädagogisch-pflegerischen Arbeit und wie du mit Angehörigen und Erwachsenenvertretungen kommunizierst. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine sozialen Kompetenzen und Teamgeist verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies zeigt, dass du anpassungsfähig bist und gut im Team arbeiten kannst, was für die Position wichtig ist.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an dem Team, in dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
