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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und Betreuung von Klienten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege haben und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten auch die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und Homeoffice.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Haben Sie Freude an der Pflege und suchen eine Führungsposition mit attraktiven Benefits? Bewerben Sie sich jetzt als Teamleitung in der Pflegebranche! Das Unternehmen bietet hochwertige Dienstleistungen in der Seniorenpflege und Betreuung, bekannt für seine individuellen und fürsorglichen Ansätze. Es fördert eine Kultur der Wertschätzung und des respektvollen Miteinanders, was sich in der täglichen Arbeit und im Umgang mit den Kunden widerspiegelt. Arbeitnehmer profitieren von zahlreichen Vorteilen, darunter Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Aktuell sucht das Unternehmen eine engagierte Pflegeleitung, die Verantwortung für ein Team übernimmt und die Qualität der Betreuung sicherstellt. Die Unternehmung bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Situationsgerechte Personaleinsatzplanung im Polypoint PEP-System unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz Leitung der Pflegerapporte, Pflegefachgespräche und interdisziplinären Rapporte Personelle und fachliche Führung des Pflegeteams Kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Hausärzten und Dienstleistern Verantwortung für die RAI-Einstufungen und den Pflegeprozess Aktive Mitgestaltung der Abteilungsentwicklung Ausführung von behandlungspflegerischen Tätigkeiten Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie haben bereits eine umfangreiche Erfahrung in der Langzeitpflege Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich auf Tertiärstufe und Sie bringen ausgewiesene Führungserfahrung mit Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln zur kontinuierlichen Förderung der Pflegequalität und Teamentwicklung sind für Sie selbstverständlich Ihr Engagement, Ihre Freude und Ihre Motivation zeichnen Sie zusätzlich aus Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Zürich Umgebung. Kontakt: Edona Aliu, e.aliu@careerplus.ch, +41 44 250 86 76
Teamleiter/-in Pflege und Betreuung 80 -100 % Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in Pflege und Betreuung 80 -100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Pflege und Betreuung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter/-in unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die nötige Führungskompetenz mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung! In Gesprächen solltest du betonen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du das Team motivieren kannst. Authentizität und Engagement sind oft entscheidende Faktoren für die Auswahl des richtigen Kandidaten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in Pflege und Betreuung 80 -100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Philosophie und aktuelle Projekte im Bereich Pflege und Betreuung.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter/-in Pflege und Betreuung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung sowie deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und Betreuung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Teamleiter/-in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit deinem Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Werte und die Philosophie der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
