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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, koordiniere Abläufe und berate Kunden aktiv im Verkauf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit klaren Zielen und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine positive Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, deine Führungsfähigkeiten zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Unternehmens mit und erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Einzelhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Teamgeist, Organisationstalent und eine Leidenschaft für den Verkauf mitbringen.
- Andere Informationen: Erfahrung im Einzelhandel ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Sie setzen die Unternehmensziele um und übernehmen die Sortimentsverantwortung in Zusammenarbeit mit den zentralen Einkaufsabteilungen.Sie koordinieren Arbeitsabläufe und sind zuständig für die Administration von Wareneingängen, Rücksendungen, Dienstplänen und Abrechnungen.Ihr Team wird von Ihnen in einer guten Arbeitsatmosphäre geführt und unterstützt.Unsere Kunden werden von Ihnen beraten und Sie wirken aktiv im Verkauf mit.Sie übernehmen die Kassenverantwortung und die operativen Kassentätigkeiten und setzen unsere Präsentations- und Dekorationsrichtlinien um.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Schmitt & Hahn Buch und Presse
Kontaktperson:
Schmitt & Hahn Buch und Presse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensziele und -werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Ziele verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geführt hast. Betone deine Fähigkeit, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und dein Team zu motivieren.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Verkauf zu sprechen. Zeige, wie du Kunden beraten und ihre Bedürfnisse erkannt hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Mach dich mit den gängigen Kassensystemen vertraut und bringe Beispiele für deine Erfahrung in der Kassenverantwortung mit. Das zeigt, dass du die operativen Kassentätigkeiten sicher beherrschst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensziele und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter wichtig sind, wie z.B. Führungserfahrung, Verkaufsfähigkeiten und Kenntnisse in der Warenwirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erläuterst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Betone deine Fähigkeit, ein Team zu führen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt & Hahn Buch und Presse vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmensziele und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt hast. Betone deine Fähigkeit, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Kundenorientierung zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Erkläre, wie du Kunden beraten und ihre Bedürfnisse erfüllen kannst, um den Verkauf zu fördern.
✨Präsentations- und Dekorationsrichtlinien kennen
Mach dich mit den Präsentations- und Dekorationsrichtlinien des Unternehmens vertraut. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du diese Richtlinien verstehst und umsetzen kannst, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
