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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien eigenverantwortlich durch.
- Arbeitgeber: Wir bieten umfassende Unterstützung für Familien in besonderen Lebenslagen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung und viele weitere Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kindeswohl aktiv mit und arbeite kreativ in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher, Führerschein Klasse B und Flexibilität in der Arbeitszeit.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 14. Februar 2025, Einstieg zum nächstmöglichen Termin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bewerben Sie sich jetzt als Erzieher, pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine unbefristete Teil- oder Vollzeitbeschäftigung mit bis zu 39 Stunden/Woche:
Wir halten ein breites Spektrum ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen zur Erziehung nach 27 ff. SGB VIII vor. Neben hochspezialisierten Maßnahmen, bieten wir Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Eltern differenzierte Ambulante Hilfen, Beratung, Aufsuchende Familientherapie sowie Betreutes Wohnen für Menschen mit Behinderung in Sozialräumen, Lebensorten und Einrichtungen an. Die Aktivierung der familiären Ressourcen sowie die Sicherstellung des Kindeswohl stehen im Mittelpunkt unserer methodischen Arbeit. Entsprechend unseres Leitbildes, ist unsere Arbeitshaltung geprägt von Wertschätzung und Lösungsorientierung.
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Sehr gute Kenntnisse SGB: Eigenverantwortlich führen Sie die ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. 27 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen durch. Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten.
- Kreativität: Junge Menschen unterstützen und begleiten Sie im Verselbständigungsprozess in der eigenen Wohnung und stellen hierbei Ihre Kreativität im Umgang mit herausfordernden Situationen unter Beweis.
- Zusammenarbeit: Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen.
- Flexibilität: Die Besuchstermine passen Sie entsprechend der Aufträge des Jugendamtes flexibel an den Tagesablauf der Familien an. So haben Sie manchmal die Zeit, zwischendurch etwas Privates zu erledigen, sind aber dafür abends noch einmal im Einsatz.
Das ist uns wichtig:
- Qualifikation: Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d).
- Wünschenswert: Weiterbildung in der Traumapädagogik, systemischer Beratung, Elterncoaching oder vergleichbar.
- Flexibilität: Sie sind flexibel in Ihrer Arbeitszeitgestaltung.
- Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, den eigenen PKW im Dienst einzusetzen (Fahrtkostenerstattung möglich).
- Nachweis: bestehender Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
Darüber dürfen Sie sich freuen:
- Vergütung: Branchenübliche, tarifliche Vergütung.
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus zusätzlicher Urlaubstag und Ausgleichstage für Schichtdienst.
- Sozialleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen über „Corporate Benefits“, Fahrradleasing sowie Prämienvergütung bei der Werbung neuer Mitarbeitenden.
- Weiter Vorteile: Entdecken Sie viele weitere Vorteile auf unserer Karriereseite.
Ihre Fragen beantworten gerne:
Daniel von Horn, Regionalleitung,
Katja Kleiner, Büroleitung, 507
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 1275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. März 2025. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.
Pädagogische Fachkraft für Ambulante Hilfen (w/m/d) Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein
Kontaktperson:
Neukirchener Erziehungsverein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft für Ambulante Hilfen (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des SGB VIII, insbesondere über die Paragraphen 27 ff. Das Verständnis dieser gesetzlichen Grundlagen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Kreativität und Flexibilität im Umgang mit herausfordernden Situationen verdeutlichen. Zeige, wie du junge Menschen in ihrem Verselbständigungsprozess unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Jugendhilfe, um Informationen über die Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Schulen zu sammeln. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf die Anforderungen der Stelle vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Identifikation mit dem diakonischen Auftrag. Überlege dir, wie du diesen in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest, und bringe diese Gedanken in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft für Ambulante Hilfen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Punkte abdeckt.
Motivationsschreiben verfassen: Erstellen Sie ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie Ihre Erfahrungen im Bereich der ambulanten Hilfen darlegen. Zeigen Sie, wie Ihre Werte mit dem Leitbild des Unternehmens übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als pädagogische Fachkraft wichtig sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen, überprüfen Sie alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achten Sie darauf, dass Ihr Nachweis über den Masernschutz und das erweiterte Führungszeugnis bereit sind, da diese bei der Einstellung erforderlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neukirchener Erziehungsverein vorbereitest
✨Kenntnisse über SGB VIII
Stelle sicher, dass du die relevanten Paragraphen des SGB VIII gut kennst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Wertschätzende Haltung demonstrieren
Zeige während des Interviews deine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Familien. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen empathisch und lösungsorientiert handeln würdest.
✨Kreativität im Umgang mit Herausforderungen
Bereite einige kreative Ansätze vor, die du in der Arbeit mit jungen Menschen nutzen könntest. Diskutiere, wie du diese Kreativität in den Verselbständigungsprozess einbringen würdest.
✨Flexibilität betonen
Sei bereit, über deine Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung zu sprechen. Gib Beispiele, wie du deine Termine an die Bedürfnisse der Familien anpassen kannst und dabei auch eigene Verpflichtungen berücksichtigst.
