Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rechnungswesen und manage das Personalwesen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf Wachstum und Entwicklung setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Rechnungswesen und Personalmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leitung Rechnungswesen und Personal (m/w/d) Familienunternehmen Stabilität Nähe zur Geschäftsführung * Salzburg * Vollzeit * EUR 80.000 – EUR 110.000 JOB ID: 11358-KA JETZT BEWERBEN Ihr Aufgabengebiet im Überblick: * Verantwortung für das Rechnungswesen (Führungsspanne: 4 Personen) in Österreich und Deutschland mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung * Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und Unterstützung bei der strategischen Finanzplanung mittels Forecasts und Budgetkontrollen * Optimierung der Buchhaltungsprozesse, Implementierung effizienter Abläufe und Sicherstellung der Compliance * Personalverrechnung sowie Schnittstelle zu externen Partnern wie Steuerberatern * Weitere administrative Tätigkeiten wie Gebäude-, Fuhrpark- und Versicherungsmanagement Mit diesem Profil überzeugen Sie: * Berufserfahrung im Rechnungswesen und Finanzmanagement * Führungserfahrung ist erwünscht, aber kein Muss – das Angebot richtet sich auch an ambitionierte Personen, die den nächsten Karriereschritt anstreben * Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalverrechnung von Vorteil * Ausgeprägtes strategisches Denken und die Fähigkeit, Prozesse zu optimieren * Bodenständige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und einer lösungsorientierten Arbeitsweise Das dürfen Sie erwarten: * Ein stabiler und sicherer Arbeitsplatz mit breit gefächertem Aufgabenbereich * Gestaltungsspielraum und Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung * Ein dynamisches, kollegiales Team und flache Hierarchien * Umfassende Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Jahresbruttogehalt von EUR 80.000 bis EUR 110.000 je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein führendes Großhandelsunternehmen in Familienbesitz mit einer jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte. Dieses KMU überzeugt durch Stabilität und ein einzigartiges Marktumfeld ohne signifikanten Wettbewerb. Es erwartet Sie eine Unternehmenskultur mit familiärem Betriebsklima und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum sowie langfristige Kundenbeziehungen. Michael SchindlStandortleitung Salzburg salzburg@schulmeister-consulting.com JETZT BEWERBEN MAKING YOUR LIFE WORK BETTER BY MAKING YOUR WORK LIFE BETTER. 3 x Rückenwind für Ihre Karriere. Ihre Benefits mit Schulmeister Consulting: FEEDBACK Sie möchten wissen, wie Ihre Chancen stehen? Unsere Consultants analysieren Ihr Profil und beraten Sie objektiv und ehrlich. MENTORING Wir begleiten Sie langfristig auf dem Weg zu Ihrem Perfect Match – vom umfassenden Erstgesprach bis hin zur langfristigen Karriereplanung. INSIGHTS Wir sind seit über 20 Jahren im Geschäft und wissen genau, wie Ihre Branche tickt. Profitieren Sie von unserem Insider-Wissen!
Leitung Rechnungswesen und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Rechnungswesen und Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Rechnungswesen und Personalwesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Rechnungswesen und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen ein, die du in deiner bisherigen Karriere gesammelt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen für Führungspositionen im Rechnungswesen und Personalwesen ansiehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen deine Motivation, warum du in der Leitung Rechnungswesen und Personal arbeiten möchtest und was dich an der Position bei StudySmarter besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Rechnungswesen und Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen im Rechnungswesen und Personalbereich.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Leitung im Rechnungswesen und Personal wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Rechnungswesen und Personalmanagement darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und frei von Fehlern sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte des Rechnungswesens und der Personalverwaltung gut verstehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie deine persönliche Arbeitsweise und deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie an den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Rechnungswesen und Personal hat.