Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead S/4 HANA transformation projects and guide clients through migration processes.
- Arbeitgeber: Join a leading consulting firm specializing in innovative SAP solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team driving digital transformation and making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven experience in SAP S/4 HANA with strong analytical and problem-solving skills.
- Andere Informationen: Opportunity to work with top-tier clients and enhance your expertise in cutting-edge technology.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
www.cbs-consulting.com/oesterreich/ SAP (Senior) Consultant S/4 HANA Transformation / Migration (m/w/d) Standorte: Wien & Linz Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Experten, die sich miteinander vernetzen, um als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen voranzutreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.Wir suchen starke Persönlichkeiten, die die vorhandenen Gestaltungsmöglichkeiten, als SAP (Senior) Consultant S/4 HANA Transformation/Migration (m/w/d) für unseren Bereich SLT (System Landscape Transformation) nutzen werden und so das Wachstum der cbs Standorte in Wien und Linz aktiv mitgestalten. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und genieße die damit verbundenen Freiheiten innerhalb des Unternehmens. Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt je nach Berufserfahrung bei Consultants ab 60.000 EUR und bei Senior Consultants ab 70.000 EUR vorgesehen. Diese sind je nach Berufserfahrung oder Kompetenzen verhandelbar.Selective Data Transition to S/4HANA: Der Bereich System Landscape Transformation (SLT) der cbs ist eines der tragenden Säulen unseres Beratungs- und Produktangebotes. Dabei bietet cbs einen ganzheitlichen Transformationsansatz – von der Strategieableitung über die Prozessdefinition bis hin zur Implementierung und Transformation liefern wir alles aus einer Hand. Ob Datenkonvertierungen, Migrationen zwischen SAP-Systemen oder von NonSAP nach SAP – der Bereich SLT begleitet und berät unter Einsatz unserer Standardsoftware cbs ET Enterprise Transformer for SAP S/4HANA(R) unsere Kunden auf fachlicher und technischer Ebene auf ihrem individuellen Weg der digitalen Daten- und Systemtransformation Was Dich erwartet: * Analyse & Optimierung von SAP-Systemlandschaften * Fachliche und technische Durchführung der Analyse, Konzeption und Implementierung bzw. Harmonisierung von Geschäftsprozessen * Nutzung unserer Standardsoftware cbs ET Enterprise Transformer(R) zur Transformation von SAP-Systemen im Zuge von Merger & Acquisitions, globalen Harmonisierungen insbes. im Umfeld des Rechnungswesens und der Konsolidierung von komplexen SAP und Non-SAP Landschaften – Weltweit einzigartig! * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Landscape Transformation * Durchführung von Workshops und Übernahme von Verantwortung zum Ausbau unserer Kundenbeziehungen * Perspektivisch Übernahme von Planungs-, Koordinations- und Kontrollaufgaben von nationalen und internationalen SAP-Transformationsprojekten mit Fachbereich und IT unserer Kunden * Realisierung von SAP-Migrationsprojekten aus SAP- und non-SAP Umgebungen * Reisetätigkeit abhängig von Deinen Vorstellungen (selten bis regelmäßig Was wir uns wünschen: * Hochschulabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Maschinenbau, Logistik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. HTL, HAK, AHS mit dazugehöriger Berufserfahrung) * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als SAP Consultant oder Anwendungsbetreuer * Erfahrung in der Durchführung von Projekten in mind. einem der SAP Module (z.B. FI/CO, SD, MM, QM, PP) sowie modulübergreifende Integrationskenntnisse * Interesse an der Lösungsfindung für kombinierte betriebswirtschaftlich-technische Herausforderungen (Verknüpfung von Prozess- und IT Kenntnissen) * analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, sich neue Themen eigenständig anzueignen.“ * Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen SAP System Landscape Optimization, SAP Datenmigration und Konvertierungen sowie im Bereich ABAP * Entwicklung Technisches Verständnis auf Ebene von SAP Tabellen * Freude an der fachlichen Arbeit in einem nationalen und internationalen Projektumfeld * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: * Perspektivische Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Rollstundenregelungen trotz All-In Vereinbarungen * 30 Tage Urlaub pro Jahr * Großzügige Prämienregelungen * Flexible Arbeitszeitmodelle * Flache Hierarchien * Moderne Büros in Wien (Seestadt) bzw. im Zentrum von Linz * Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) * Betriebliche Altersvorsorge * Mitarbeiterempfehlungsprämien * Kostenlose Getränke / Zuschuss zum Mittagessen * Firmen- und Teamevents Du denkst, das mit uns könnte passen? Dann freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme. Du kannst uns über E-Mail, Xing oder LinkedIn kontaktieren oder besuche uns online, auf unserem Bewerberportal oder bekomm einen Einblick in unsere Arbeitswelt. Über cbs Corporate Business SolutionsDie Unternehmensberatung cbs Corporate Business Solutions schafft als internationaler Prozess- und SAP-Berater hochwertige, unternehmensweite Geschäftslösungen für Industrieunternehmen. Wir zählen zu den namhaften, internationalen Beratern und sind einer der wenigen spezialisierten SAP-Lösungsanbieter für Industriekunden im deutschsprachigen Raum. Die cbs ist Qualitätsführer für globale SAP-Lösungen made in Germany“. Unsere Management-, Prozess- und SAP-Berater projektieren und gestalten unternehmensweite Veränderungsprojekte, internationale Rollout – Programme und globale Restrukturierungsvorhaben cbs Unternehmensberatung Austria GmbHJanis-Joplin-Promenade 26/601 1220 Wien T +43 1 391007-0recruitingcbsAT@cbs-consulting.com www.cbs-consulting.com/oesterreich/
SAP (Senior) Consultant S/4 HANA Transformation / Migration (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP (Senior) Consultant S/4 HANA Transformation / Migration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf S/4 HANA Transformation und Migration konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über die neuesten Trends in der SAP-Welt informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen mit S/4 HANA Transformationen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP und die Transformationstechnologien. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und warum du glaubst, dass du einen wertvollen Beitrag zu unserem Team leisten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP (Senior) Consultant S/4 HANA Transformation / Migration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly understand the responsibilities and requirements of the SAP (Senior) Consultant S/4 HANA Transformation / Migration position. Tailor your application to highlight relevant experience and skills.
Highlight Relevant Experience: In your CV and cover letter, emphasize your previous experience with SAP S/4 HANA projects, migration strategies, and any specific methodologies you have used. Use concrete examples to demonstrate your expertise.
Showcase Soft Skills: Apart from technical skills, companies value soft skills such as teamwork, communication, and problem-solving abilities. Make sure to include instances where you successfully collaborated with teams or resolved complex issues.
Customize Your Application: Avoid generic applications. Customize your cover letter to reflect your understanding of the company's goals and how your background aligns with their needs. Mention specific projects or initiatives that resonate with you.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die S/4 HANA Architektur
Mach dich mit der Architektur und den Funktionen von S/4 HANA vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in der Migration oder Transformation von SAP-Systemen zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und S/4 HANA. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.