Praktikum Human Resources - Work Life & Pension

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Unterstützung bei der Administration von Personalprozessen und Übernahme von Verantwortung für Schulungen und Trainings.
• Arbeitgeber: Boehringer Ingelheim, ein mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber in der Pharma-Branche.
• Benefits: Hybrides Arbeitsmodell, faire Aufwandsentschädigung, bezahlte Freistellungstage.
• Wieso dieser Job: Bietet praktische Erfahrung in einem führenden Unternehmen und die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten mitzuwirken.
• Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Personal, selbstständiges Arbeiten, MS Office Kenntnisse.
• Was du noch wissen solltest: Praktikumsdauer beträgt 6 Monate, Start im März 2025 möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

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Job Information

Boehringer Ingelheim Praktikum Human Resources – Work Life & Pension in Ingelheim, Germany

Die Stelle

Du suchst während Deines Studiums eine spannende Herausforderung in einem international erfolgreichen Unternehmen, das bereits mehrfach als bester Arbeitgeber ausgezeichnet wurde? Du möchtest Dein erworbenes Wissen in der Praxis anwenden, vertiefen und erweitern?

Dann bewirb Dich jetzt für ein Praktikum für diesen Bereich!

Als weltweit führendes Unternehmen für die Herstellung von innovativen Arzneimitteln bieten wir Dir bei Boehringer Ingelheim die Möglichkeit, die vielfältigen Aufgaben der Abteilung Work Life & Pension kennenzulernen. Dabei begleitest Du uns bei der Administration von Personalprozessen und übernimmst Verantwortung für Schulungen und Trainings zu verschiedenen HR-Fachthemen.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Während Deines Praktikums lernst du verschiedene Tätigkeitsbereiche unseres Work Life & Pension Teams und Schnittstellen zu anderen Einheiten kennen.
  Du unterstützt deine Kolleginnen aktiv bei der Administration von Personalprozessen im Aufgabengebiet des Teams, beispielsweise in den Themen betriebliche Altersvorsorge, dem Firmenjubiläum und unserem Zeitwertkonten-Modell.
• Darüber hinaus bieten wir dir Schulungen und Trainings zu verschiedenen HR-Fachthemen an und geben Dir die Möglichkeit, Deine theoretischen Kenntnisse zu vertiefen und auszubauen.
• Ergänzend kannst Du Dich in verschiedene Projekte einbringen.

Anforderungen

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personal
• Deine Stärken liegen im selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, sowie in einer raschen Auffassungsgabe
• Du pflegst eine offene und service-orientierte Kommunikation in deutscher und englischer Sprache und hast Freude am Umgang mit Menschen
• Das Arbeiten mit MS Office Anwendungen fällt Dir leicht und bereitet dir Spaß

Was wir Dir bieten
Als studentischer Praktikant* in erwarten Dich eine faire Aufwandsentschädigung (Zahlung des aktuell gültigen Mindestlohns)

• Für jeden vollen Monat bei uns erhältst Du 2,5 bezahlte Freistellungstage
  *Ein Praktikum in Vollzeit umfasst37,5 Stunden pro Woche (Nach Absprache ist auch eine geringere Stundenzahl möglich)
• Eigenverantwortung und wertvolle Praxiserfahrung in unterschiedlichen Projekten
• In unserem Team bieten wir Dir ein hybrides Arbeitsmodell, in dem Du mehrere Tage in der Woche remote arbeiten kannst!

Die Dauer des Praktikums beträgt 6 Monate . Der Einstieg kann zu mehreren Terminen im Jahr erfolgen, da wir hier immer wieder Einstellungsbedarf haben.

Bitte gib Deinen gewünschten Zeitraum in der Bewerbung an.

Du willst mit uns in Kontakt treten?

Bitte wende Dich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.
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