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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze HR-Services für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne HR-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur und trage zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Personalwesen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Herba Chemosan Apotheker-AG ist österreichischer Marktführer im Bereich Pharmagroßhandel und -dienstleistung. Unsere 1.000 Mitarbeiter*innen in sieben Distributionszentren sind für die flächendeckende Verfügbarkeit von Arzneimitteln in Österreich verantwortlich. Als ein Unternehmen der kritischen Infrastruktur für die Republik Österreich sind wir stolz, täglich einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit unserer Mitmenschen zu leisten.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ehestmöglich eine/n Expert*in für Payroll & HR Services (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit (ab 30h) in Wien Nach einer intensiven Einschulungs- und Einarbeitungsphase übernehmen Sie selbständig und eigenverantwortlich die Personaladministration und Personalverrechnung eigener Bereiche. Als erste Ansprechperson gegenüber Führungskräften und Mitarbeiter*innen unterstützen und beraten Sie bei allen Fragen zur Gehaltsabrechnung und damit verbundenen arbeitsrechtlichen Themenstellungen. Eine Vertiefung in arbeitsrechtliche Spezialthemen und/oder in SAP sind nach der Einschulung auf jeden Fall möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre zukünftige Rolle bei uns: * Korrekte und pünktliche Durchführung der Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter*innen im Rahmen der gesetzlichen, kollektivvertraglichen und betrieblichen Richtlinien * Abwicklung der Personaladministration (An- und Abmeldungen bei der ÖGK, Erstellung von Dienstverträgen, Vertragszusätzen, Karenzabwicklung, Bestätigungen, Austrittsvereinbarungen) * Pflege der Personalstammdaten in SAP, inkl. Zeitwirtschaft und Reisekosten * Kommunikation mit Behörden und Ämtern * Servicestelle für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in arbeits- und steuerrechtlichen bzw. betriebsinternen Angelegenheiten Sie überzeugen uns mit: * Abgeschlossener kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS oder HAK) * Erfolgreicher Abschluss eines Personalverrechnungskurs im Ausmaß von mind. 200 LE * Erfolgreicher Abschluss Arbeitsrechtskurs von Vorteil * Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung * Idealerweise Anwenderkenntnisse im Bereich SAP HCM * Sehr gute MS Office Kenntnisse * Hohe Kommunikationskompetenz * Eigenverantwortung und Genauigkeit * Diskretion und soziale Kompetenz * Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer wachsenden Branche und ein ausgezeichnetes Unternehmensklima in einem motivierten Team, in dem aktive Mitgestaltung und Eigeninitiative erwünscht sind. Das Bruttomonatsgehalt beträgt für diese Position mindestens EUR 2.500,-, wobei je nach Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung vorgesehen ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, tageweise Homeoffice-Möglichkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel Pensionskasse, Gesundheitsaktionen und Einkauf von rezeptfreien Waren für den Eigenbedarf. Ihr/e AnsprechpartnerIn: FRAU Claudia Bliem Kontaktanfrage: human.resources@herba-chemosan.at Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung: Jetzt bewerben www.facebook.com/herbachemosan www.herba-chemosan.at
Expert*in für Payroll & HR Services (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert*in für Payroll & HR Services (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der HR- und Payroll-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu verbinden und an relevanten Gruppen teilzunehmen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und HR Services. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und gesetzlichen Änderungen informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Payroll-Systemen und HR-Software vor. Wenn du praktische Erfahrungen oder Kenntnisse in bestimmten Tools hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills, insbesondere in der Kommunikation und Teamarbeit. In der HR-Branche ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und Konflikte zu lösen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert*in für Payroll & HR Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position im Bereich Payroll & HR Services.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Payroll und HR hervor und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten klar und prägnant dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Payroll- und HR-Bereich ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Systemen vertraut, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese effizient zu managen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Payroll-Management demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Aktuelle Trends im HR-Bereich
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Payroll. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
