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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage our fleet and indirect purchasing, optimizing costs and developing strategic plans.
- Arbeitgeber: Join Arjo, a global leader in healthcare solutions with 65 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, team events, and comprehensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values collaboration and personal growth in a meaningful industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training or degree, experience in fleet management, and fluent in German and English.
- Andere Informationen: Free drinks, fresh fruit, and easy access to public transport at our headquarters.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Wir bei Arjo sind der Meinung, dass die Förderung der Bewegungsfreiheit im Gesundheitswesen eine wesentliche Voraussetzung für eine qualitativ hochwertige Pflege ist. Unsere Produkte und Lösungen sind so konzipiert, dass sie einen sicheren und würdevollen Umgang mit Patienten, medizinischen Betten, persönlicher Hygiene, Desinfektion, Diagnostik und der Prävention von Druckverletzungen und venösen Thromboembolien ermöglichen. Mit mehr als 6.500 Mitarbeitern weltweit und 65 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Patienten und medizinischem Fachpersonal setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit von Menschen mit Mobilitätsproblemen zu verbessern.
Wir nutzen jede Gelegenheit, um als Team zu arbeiten und zu wachsen, und sind stolz darauf, unser Wissen und unsere Erfahrung zu teilen. Klingt das nach etwas, das auch Dich bewegt?
Zur Verstärkung unseres Fuhrparks und dem Indirect Purchasing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fleet and Indirect Purchase Manager DACH (m/w/d) in Vollzeit, der unser bestehendes Team ergänzt und als direkter Partner sämtliche Belange rund um unser Fleet Management und Indirect Purchasing unterstützt und begleitet. Wenn Du Spaß daran hast, Dich in spannende Themen einzuarbeiten und beratend tätig zu werden, dann bist Du bei uns genau richtig.
- Bestellung und Verwaltung unserer Arjo-Flotte (Kauf- und Leasingfahrzeuge)
- Entwicklung strategischer Beschaffungspläne zur Verbesserung des Service und zur Rationalisierung der Beschaffungsverfahren
- Übernahme der Kostenoptimierung im Bereich des Fleet Managements und des Indirect Purchasing
- Erstellung von Reports, u. a. für Wartungen und Reparaturen der Fahrzeuge
- Bewertung der Qualität von indirekten Materialien und Dienstleistungen
- Weiterentwicklung der Strategie für unser Fleet Management
- Übernahme der Key-User-Rolle für unsere BSM-Plattform Coupa
- Erste Ansprechperson für Dienstleister, inklusive eigenständiger Führung von Vertragsverhandlungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium, gerne mit Schwerpunkt Logistik oder Accounting
- Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement und im Indirect Purchase oder in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise in einem mittelständischen, international agierenden Unternehmen
- Kenntnisse in der Projektarbeit und dem Controlling von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- Routine in den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) sowie Erfahrung mit der Plattform Coupa
- Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
- Hands-on-Mentalität sowie eine genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima
- Teamevents, After-Work-Veranstaltungen, Sommer- und Weihnachtsfeiern und Mitarbeiteraktionen
- Umfassende Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich und unsere Produkte
- Leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
- JobRad-Leasing und Mitarbeiterbenefits
- Kostenfreier Parkplatz und die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Haustür
- Freie Getränke in unserer Zentrale sowie regelmäßig frisches Obst
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Fleet and Indirect Purchase Manager DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Arjo Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Arjo Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fleet and Indirect Purchase Manager DACH (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Fleet Management und Indirect Purchasing. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Herausforderungen und Lösungen in der Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement und im Indirect Purchase zu teilen. Überlege dir, wie du Kosten optimiert und Prozesse rationalisiert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Arjo und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Nutzung von Coupa und anderen relevanten Tools zu beantworten. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Plattformen hast, hebe dies hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fleet and Indirect Purchase Manager DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Arjo und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Bedeutung der Bewegungsfreiheit im Gesundheitswesen, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du mit der Mission des Unternehmens übereinstimmst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement und im Indirect Purchasing hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Projektarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Fleet and Indirect Purchase Managers geeignet bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Kommunikationsstärke ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arjo Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Mobilität und Pflege verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Fuhrparkmanagement oder im Indirect Purchasing gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erste Ansprechperson für Dienstleister fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Arjo zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
