Senior Specialist People & Culture Partner:in

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Die BHG Bitumenhandelsgesellschaft mbH mit Sitz in Hamburg, ein 100%-iges Tochterunternehmen der STRABAG AG, versorgt die Asphaltmischanlagen des Konzerns mit Bitumen und vertreibt sämtliche zur Herstellung von Asphalt benötigten Sonderprodukte. Du bist mitverantwortlich für die strategische Ausrichtung und Steuerung der P&C Prozesse innerhalb des Unternehmensbereichs. Du unterstützt Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung und bist Ansprechperson für Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Potenzialmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiteraustritt. Du bist mitverantwortlich für die Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten im Rahmen des Employer Brandings innerhalb des Unternehmensbereichs. Du unterstützt die Führungskräfte bei der Interpretation der relevanten Personalkennzahlen und setzt gezielte Maßnahmen zur Erreichung von People & Culture-Zielen. Du begleitest Führungskräfte als strategische:r und operative:r Partner:in bei Veränderungsprozessen in dieser Organisationseinheit. Eine enge Zusammenarbeit mit den People & Culture Partnerinnen der Organisationseinheit sowie der zentralen People & Culture Abteilung dient zur Sicherstellung und Weiterentwicklung von Konzernstandards und Prozessen. Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in Bereich People & Culture, idealerweise in einem Konzernumfeld. Tiefgehendes Verständnis von P&C-Prozessen und Instrumenten. Flexibilität, Kommunikationsstärke und hohe Eigenverantwortung. Erste Erfahrungen mit Veränderungsprozessen. Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Europas. Es erwarten dich anspruchsvolle und spannende Aufgaben in einem dynamischen Team in einem kreativem Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Außerdem werden Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei uns großgeschrieben. Du wirkst bei spannenden, innovativen sowie herausfordernden internationalen Konzernprojekten im agilen Umfeld mit. Profitiere von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von morgen. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 55.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!JBTC1_AT